Apabila anda kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan anda sendiri, kemungkinan anda akan menjadi layak untuk faedah pengangguran. Biasanya, hanya pekerja yang diberhentikan menerima faedah pengangguran, tetapi dalam kes terhad, anda mungkin layak jika anda berhenti kerja anda. Terdapat kaveat besar; anda mesti menunjukkan sebab yang baik sebelum permohonan anda diluluskan oleh negara anda.
Undang-undang Negeri
Apabila anda memohon faedah pengangguran, anda memohon melalui keadaan anda. Setiap negeri mempunyai undang-undang sendiri yang berkaitan dengan pemberian manfaat, termasuk peraturan yang ketat bagi mereka yang telah berhenti. Jika anda telah berhenti, maka anda mesti membuktikan kepada negara anda bahawa bekerja menjadi tidak munasabah kerana kesulitan dan berhenti adalah satu-satunya pilihan. Untuk berjaya, pastikan anda mendokumentasikan kesusahan anda serta usaha yang anda buat untuk memperbaiki keadaan anda.
Sebab-sebab Kesulitan Berkaitan Kerja
Terdapat pelbagai keadaan kerja yang menyatakan mempertimbangkan sebab yang baik untuk berhenti. Sebagai contoh, menurut MassLegalHelp, yang menasihatkan penduduk Massachusetts, jika keadaan kerja anda "tidak selamat atau tidak sihat" dan majikan anda enggan melakukan apa-apa mengenainya, anda mungkin layak mendapat pengangguran jika anda berhenti. Sekiranya majikan anda mengubah pekerjaan anda secara tetap, mendiskriminasikan anda atau mengganggu anda, maka anda layak untuk pengangguran. Walau bagaimanapun - dan ini penting - anda mesti membuktikan kepada negeri bahawa anda cuba memperbaiki keadaan semasa anda bekerja sebelum tuntutan pengangguran anda akan diluluskan.
Alasan Keperibadian Pribadi
Jika keadaan peribadi timbul yang memerlukan anda untuk berhenti kerja anda, anda mungkin layak mendapat pengangguran. Meninggalkan pekerjaan anda untuk menjaga diri anda jika anda sakit atau ahli keluarga yang sakit mungkin layak. Jika anda adalah mangsa keganasan rumah tangga dan anda meninggalkan pekerjaan anda untuk melindungi diri anda atau ahli keluarga anda, maka anda mungkin layak. Sesetengah penjagaan kanak-kanak atau urusan pengangkutan segera boleh membuat anda layak untuk pengangguran jika anda juga berhenti, walaupun sebab-sebab ini tidak dapat diterima. Jika anda berhenti kerana beberapa sebab peribadi, seperti keganasan rumah tangga atau gangguan seksual, anda mungkin tidak perlu menunjukkan bukti bahawa anda cuba menyelesaikan keadaan kerja anda; semak dengan keadaan anda sebelum memfailkan tuntutan anda.
Apa yang Membuat Anda Tidak Layak
Anda mungkin perlu memfailkan rayuan untuk menerangkan keadaan anda untuk keadaan anda, dan alasan anda mesti menarik. Jika keadaan menentukan bahawa anda berhenti kerana anda tidak menyukai bos anda atau rakan sekerja yang lain, atau anda mahukan kenaikan gaji dan tidak mendapatnya, tuntutan anda akan dinafikan, menurut Rangkaian Connecticut for Legal Aid, yang membantu orang ramai pendapatan yang sangat rendah. Kehilangan penjagaan anak atau pengangkutan peribadi anda - kawasan kelabu - tidak membuat anda layak untuk pengangguran, sama ada. Akibatnya, ketahui terlebih dahulu apa yang difikirkan wajar oleh negara anda dan lakukan yang terbaik untuk membina kes anda. Jika tidak, anda mungkin mendapati diri anda hidup tanpa jaringan keselamatan yang menyediakan insurans pengangguran.
