Sekiranya anda mahukan orang lain untuk mempertimbangkan idea dan pandangan anda, anda harus baik untuk mempengaruhi mereka. Anda boleh mendapatkan sokongan untuk idea dan sokongan anda sebagai pemimpin jika anda pandai mempengaruhi orang lain. Dalam konteks organisasi, terutamanya jika anda berada dalam peranan pengurusan, anda harus dapat mempengaruhi orang lain untuk melaksanakan cadangan anda. Ada beberapa aktiviti teambuilding yang dapat membantu orang dalam organisasi membangunkan kemahiran yang mempengaruhi.
Mempengaruhi Kemahiran
Pengaruh merujuk kepada keupayaan untuk memberi kesan kepada orang lain. Anda sepatutnya dapat melakukan ini tanpa membuli orang lain atau memaksa mereka. Kemahiran sosial anda adalah aspek utama mempengaruhi orang lain. Sekiranya anda boleh berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang berjaya, anda mungkin akan dapat mempengaruhi mereka. Kemahiran mendengar dan pemerhatian juga membantu anda mempengaruhi orang lain, seperti penilaian anda yang baik. Anda harus dapat mengukur sebarang maklumat yang ada, menghakimi apa yang penting dan berjaya menyampaikan penilaian anda kepada orang lain.
Kepentingan Peranan
Aktiviti ini memerlukan setiap ahli pasukan organisasi untuk menulis tiga sebab mengapa kumpulan itu memerlukannya dalam tempoh lima minit. Selepas itu, setiap anggota pasukan bergilir membincangkan alasannya dan meyakinkan orang lain tentang mengapa kumpulan itu memerlukannya. Anugerah yang lain menunjukkan kepada setiap individu berdasarkan bagaimana dia membentangkan kesnya. Sudah tentu, orang yang dapat meyakinkan orang lain mengenai kepentingan peranannya, dan mendapat markah paling banyak, juga merupakan penyumbang yang baik.
Hilang dilaut
Kumpulan itu diberitahu untuk mengandaikan bahawa mereka berada di kapal layar yang hilang di laut dan tenggelam. Para kru baru saja melancarkan api yang menghancurkan peralatan navigasi kapal layar dan kru tidak mengetahui lokasi tepat kapal layar itu. Kapal layar itu mengandungi 15 item, seperti cermin cukur, kaleng air, peta dan tali nylon. Tugas kumpulan adalah untuk meletakkan item dalam urutan yang paling penting untuk kelangsungan hidup anak kapal. Latihan ini juga memerlukan setiap ahli pasukan untuk membuat senarai dan menyampaikan rasionalnya kepada kumpulan. Mereka yang boleh mempengaruhi orang lain lebih cenderung untuk mempunyai pangkat kumpulan item berdasarkan input mereka.
Senaman Blindfold
Dalam latihan ini, yang telah dikerjakan oleh orang yang ditutup mata, peserta perlu menjadi penyampai yang berkesan untuk mendapatkan kumpulan itu untuk mendengarnya. Setiap pasukan mendapat bulatan dan duduk. Setiap orang kemudian ditutup dengan mata, dan fasilitator latihan menjatuhkan tali ke tengah bulatan. Tugas pasukan adalah membentuk persegi, dengan setiap orang memegang tali. Apabila mereka merasakan bahawa mereka telah menyelesaikan tugas ini, mereka boleh melepaskan penutup mata mereka dan menyaksikan hasil usaha mereka.
