Sebuah syarikat perlu tahu berapa banyak pekerja sepenuh masa - atau pekerja FTE yang ada untuk mematuhi undang-undang kesihatan dan buruh. Setiap pekerja sepenuh masa yang menggaji sebuah syarikat sebagai pekerja FTE. Waktu pekerja paruh waktu mesti disimpulkan dan dibahagikan dengan 30 untuk menentukan pekerja paruh waktu FTE.
Kepentingan pengiraan FTE
Perniagaan mesti mengira jumlah pekerja FTE untuk mematuhi Akta Penjagaan Mampu. BPR memerlukan majikan yang mempunyai lebih daripada 50 pekerja FTE untuk mematuhi penawaran insurans kesihatan yang tidak mandat untuk syarikat yang lebih kecil. Hanya syarikat yang mempunyai kurang daripada 50 pekerja FTE boleh menggunakan Marketplace Program Pilihan Kesihatan Perniagaan Kecil. Bilangan pekerja FTE syarikat juga menentukan sama ada ia akan dikenakan denda dan penalti jika tidak menawarkan liputan penjagaan kesihatan minimum.
Kenal pasti Pekerja Anda
Nombor pertama yang perlu anda ketahui untuk mengira jam pekerja FTE adalah bilangan pekerja yang anda miliki, kedua-dua sepenuh masa dan sambilan. Ini agak mudah tetapi terdapat beberapa nuansa. Tiada pemilik pemilik tunggal atau rakan kongsi dalam perkongsian tidak boleh dianggap pekerja. Jika anda memiliki lebih daripada 2 peratus daripada sebuah syarikat S atau 5 peratus daripada sebuah syarikat C, anda tidak dapat mengira diri anda sebagai pekerja. Mana-mana pasangan atau saudara pemegang saham korporat S yang memiliki lebih daripada 2 peratus tidak boleh dianggap sebagai pekerja. Begitu juga, pasangan suami isteri dan saudara-saudara pemilik C yang memiliki lebih daripada 5 peratus tidak boleh dianggap pekerja. Akhir sekali, pastikan anda tidak mengecualikan kontraktor bebas dan pekerja bermusim dari kiraan ini.
Tentukan Pekerja Separuh Masa FTE
Tentukan jam kerja yang dilakukan oleh pekerja separuh masa. Pekerja separuh masa adalah pekerja yang bekerja kurang dari purata 30 jam seminggu. Sebarkan jumlah waktu sambilan sebanyak 30 untuk mencari FTE untuk pekerja sambilan anda. Misalnya, anda mempunyai 14 pekerja separuh masa yang bekerja purata 20 jam seminggu. Jumlah jam adalah 280. Bilangan pekerja sambilan FTE adalah 280 dibahagikan dengan 30, atau 9.33 pekerja.
Kira Jumlah Pekerja FTE
Tambah bilangan pekerja sambilan FTE kepada bilangan pekerja sepenuh masa untuk mengira jumlah pekerja FTE. Pekerja sepenuh masa adalah orang yang bekerja purata 30 jam seminggu atau lebih. Sebagai contoh, katakan bahawa sebagai tambahan kepada kakitangan sambilan anda, anda pekerja tujuh pekerja sepenuh masa. Jumlah pekerja FTE anda adalah 7 ditambah 9.33, atau 16.33.
