Cara Membuat Mesyuarat Ringan. Sebagai pengurus, anda bertanggungjawab untuk memudahkan mesyuarat pejabat yang ditakuti. Baiklah, mungkin tidak ditakuti, tetapi orang yang bersedia menghadiri mesyuarat boleh menjadi sangat mencabar. Pengurus yang berbeza mempunyai falsafah yang berbeza tentang cara membuat pertemuan menyenangkan, tetapi secara keseluruhannya, nampaknya pekerja menghormati kebebasan yang lebih besar mengenai penyertaan mereka dan tangan yang lebih besar dalam memulakan kerja kelompok.
Memberdayakan pekerja anda. Pekerja anda akan lebih seronok di mesyuarat apabila mereka merasakan penglibatan positif dalam proses syarikat. Jelaskan bahawa pekerja mempunyai masalah dalam perkara yang dibincangkan.
Jauhkan cahaya. Jangan cuba membuat semua orang menjadi keputusan yang terlalu teknikal dalam perkara pejabat. Ini adalah untuk anda mengendalikan diri sendiri, atau mewakilkan. Mengelak dari banyak maklumat periferal di mesyuarat, dan pasti menjauh dari "tiga besar": ekonomi peribadi, agama dan politik.
Mempunyai sambutan yang sesuai dengan hari lahir pekerja. Kek adalah baik-baik saja, tetapi jangan cuba mewakil memotong kek. Lakukan sendiri, pekerja anda akan menghargai perkhidmatan kecil yang anda buat kepada mereka sebagai pemimpin.
Simpan PowerPoint sekurang-kurangnya. Apabila lampu turun, dan gelongsor mula berarak, mesyuarat awal pagi menjadi tunduk-tunda ketika para pekerja duduk di kerusi dan mengantuk. Cobalah untuk mengadakan mesyuarat pada waktu petang apabila orang akan lebih terjaga.
Pastikan ia semula jadi. Cuba untuk mencetuskan orang dengan permainan mandatori secara serentak boleh menjadi bumerang. Sebaliknya, wajarlah menggunakan aktiviti pilihan untuk melibatkan kakitangan anda. Mereka kemungkinan besar akan bertindak balas dengan fleksibiliti dalam kepimpinan ini.
