Di Mississippi, majikan tidak dikehendaki memberi pekerja mereka makan atau istirahat rehat. Dengan ketiadaan undang-undang negeri, majikan Mississippi mesti mematuhi peraturan persekutuan. Bahagian gaji dan jam persekutuan Jabatan Buruh A.S. tidak memerlukan majikan untuk menyediakan pekerja mereka dengan rehat dan rehat makan pada waktu siang. Walau bagaimanapun, majikan boleh memberikan rehat budi bicara kepada pekerja mereka, dan jika mereka berbuat demikian, mereka mungkin perlu membayar mereka untuk rehat mereka.
Akta Standard Perburuhan Buruh persekutuan menetapkan amalan gaji dan jam untuk majikan yang dilindungi. Majikan yang dilindungi, menurut akta itu, adalah majikan kerajaan negeri dan tempatan, majikan persekutuan, kesatuan buruh dan majikan yang paling peribadi. Akta ini merangkumi majikan swasta yang menguruskan perniagaan antara negeri atau kasar $ 500,000 atau lebih daripada keuntungan tahunan. Tambahan pula, perbuatan itu meliputi kemudahan penjagaan kesihatan dan sekolah.
Undang-undang Persekutuan
Undang-undang persekutuan tidak memerlukan majikan untuk menyediakan pekerja mereka dengan rehat rehat atau makan tengah hari. Oleh itu, majikan tidak dikehendaki menyediakan rehat atau tempoh makan kepada pekerja mereka melainkan jika negeri mereka memerlukannya. Di Mississippi, Jabatan Keselamatan Pekerjaan menguruskan undang-undang buruh negeri. Mississippi tidak mempunyai sebarang upah dan jam yang berasingan untuk majikan selain dari apa yang diperlukan oleh Bahagian Gaji dan Jam Jabatan Tenaga Kerja A.S..
Keperluan Cuti
Di bawah undang-undang persekutuan, walaupun majikan yang dilindungi tidak dikehendaki menyediakan pekerja mereka dengan tempoh makan atau istirahat rehat, mereka boleh membenarkan pekerja mereka mengambilnya. Jika majikan membenarkan pekerja mereka untuk makan tengah hari atau berehat, mereka mungkin perlu membayar mereka untuk rehat mereka, dan rehat mereka boleh dikira sebagai jam bekerja untuk tujuan lebih masa.
Cuti Bongkok
Akta Piawaian Buruh yang Adil membenarkan majikan menyediakan tempoh makan budi bicara atau rehat rehat kepada pekerja mereka. Sekiranya mereka berbuat demikian, mereka harus membayar mereka untuk rehat jika mereka bertahan kurang dari 20 minit. Menurut Jabatan Buruh A.S., majikan tidak dikehendaki membayar pekerja mereka untuk rehat jika mereka tidak memerlukan mereka untuk bekerja melalui rehat mereka dan memberi mereka sekurang-kurangnya 20 minit untuk melakukan rehat rehat mereka. Tambahan pula, majikan tidak perlu membayar pekerja untuk tempoh makan mereka jika mereka memberi mereka sekurang-kurangnya 30 minit untuk makan dan benar-benar melepaskan mereka dari tugas kerja mereka.
Pengecualian
Majikan Mississippi tidak dikehendaki menyediakan pekerja mereka dengan rehat atau rehat makan, tetapi mereka mesti mematuhi undang-undang persekutuan jika dilindungi. Walau bagaimanapun, undang-undang buruh persekutuan mungkin tidak meliputi majikan swasta yang lebih kecil dan majikan bukan kerajaan. Oleh itu, beberapa majikan tidak perlu mematuhi undang-undang gaji dan persekutuan persekutuan.
