Majikan belajar tentang pengalaman, pendidikan dan kepercayaan para pencari kerja melalui pelbagai sumber, termasuk surat perlindungan, resume dan aplikasi pekerja. Walau bagaimanapun, surat cadangan memberikan perspektif luar etika kerja, watak dan kesesuaian pemohon untuk kedudukan. Secara amnya, surat-surat cadangan dihantar terus dari penulis kepada majikan yang berpotensi, yang membolehkan suatu objektif yang lebih tinggi.
Kandungan
Surat cadangan biasanya bermula dengan mengenal pasti pemohon dengan nama dan menjelaskan hubungan antara penyedia rujukan dan pemohon kerja. Surat cadangan harus memasukkan maklumat yang relevan, seperti panjang kenalan, dalam kemampuan apa yang telah anda bekerjasama dan kualiti khusus yang membuat pemohon perlawanan yang baik untuk jawatan tersebut. Pusat Kerjaya Colorado College mencadangkan anda memberikan rujukan anda dengan butir-butir huraian kerja, salinan resume anda dan gambaran keseluruhan pengalaman anda yang berkaitan.
Pilihan Rujukan
Apabila mencari surat cadangan, Goshen Career Services menyarankan bahawa anda beralih kepada bekas majikan atau majikan semasa, rakan sekerja profesional dan profesor yang biasa dengan kemahiran, pengalaman kerja dan kekuatan profesional anda. Rujukan yang ideal termasuk mereka yang telah menyatakan penghargaan atau kekaguman terhadap prestasi kerja anda, kerja sukarela komuniti atau kursus kuliah. Pilih referensi anda dengan berhati-hati, mencari cadangan daripada individu yang mengenali anda dengan baik mengenai kenalan yang berpengalaman yang tidak dikenali dengan kelayakan anda untuk kedudukan tertentu, menasihati Colorado College Career Centre.
Menghubungi Rujukan Anda
Apabila anda memburu pekerjaan, dapatkan rujukan yang berpotensi terlebih dahulu dan tanyakan kepada setiap orang jika dia sanggup memberikan surat cadangan yang kuat bagi pihak anda. Walaupun anda tidak pasti bahawa surat cadangan akan diminta, minta setiap orang untuk mendapatkan kebenaran untuk menyenaraikan namanya sebagai rujukan pada aplikasi kerja. Ini amat penting jika anda bercadang untuk menyenaraikan majikan semasa sebagai rujukan. Sekiranya anda tahu bahawa surat pengesyoran diperlukan, beritahu setiap rujukan anda sekurang-kurangnya empat minggu terlebih dahulu, jika boleh. Jika majikan yang berpotensi meminta rujukan menggunakan borang syarikat untuk surat cadangan atau mengikuti garis panduan tertentu, lulus maklumat ini bersama-sama dengan rujukan anda. Juga mengenal pasti siapa surat itu harus dialamatkan, serta tarikh akhir majikan untuk menerima surat tersebut.
Tunjukkan Penghargaan
Apabila rakan sekerja, profesor atau majikan menulis surat cadangan bagi pihak anda, hantar nota tulisan tangan terima kasih yang menyatakan penghargaan anda. Jika carian pekerjaan anda panjang, yang sering berlaku dalam pasaran kerja yang kompetitif, anda mungkin memerlukan beberapa surat cadangan dari rujukan yang anda pilih. Pastikan mereka dikemas kini pada carian kerja anda dan sentuh semula apabila anda diupah, terima kasih atas sokongan mereka.
