Terdapat banyak manfaat untuk menyewa pekerja yang berumur di bawah 18 tahun. Mereka boleh membawa tenaga muda untuk pekerjaan yang hanya mempunyai anak muda. Artritis tidak lagi dalam perbendaharaan kata mereka, jadi mereka boleh menaikkan tangga turun beberapa kali sehari, berdiri di atas kaki mereka berjam-jam di daftar atau bengkok ke bawah dan sampai ke rak-rak stok tanpa membuang punggung mereka. Kebanyakan gembira bekerja untuk gaji minimum. Undang-undang negeri dan persekutuan mentadbir menggaji pekerja yang belum lagi 18, dan jika anda tidak mematuhi undang-undang tersebut, syarikat anda boleh didenda. Jadi, jika perniagaan anda belum menyewa belia sebelum dan anda bertanya soalan seperti, "Apakah permit kerja?" ia akan membiasakan diri dengan Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) dan undang-undang buruh kanak-kanak negeri anda sebelum menyewa.
Apakah Permit Kerja?
Apabila pekerja berusia di bawah 18 tahun, undang-undang persekutuan dan negeri memerlukan majikan untuk mematuhi pelbagai syarat, seperti bilangan jam yang dibenarkan untuk bekerja, bergantung pada usia belia. Kebanyakan negeri memerlukan majikan untuk mempunyai permit kerja di atas fail untuk semua pekerja di bawah 18 tahun. Permit ini menunjukkan bahawa usia belia telah disahkan dan majikan sedar tentang usianya.
Kerajaan persekutuan biasanya tidak mengeluarkan permit kerja. Kebanyakan sekolah menengah akan mengeluarkan permit kerja pelajar sekiranya negeri memerlukannya. Walau bagaimanapun, jika pemuda tidak boleh mendapatkannya di sekolahnya atau melalui kerajaan dan majikannya memerlukan satu, kerajaan persekutuan kemudian akan memberinya izin kerja atau sijil umur.
Untuk mendapatkan permit kerja pelajar, seorang pemuda mesti menunjukkan bukti usia. Dokumen yang boleh diterima untuk mengesahkan bukti umur termasuklah salinan asal atau sijil kelahirannya yang asal atau paspot, pasport, lesen memandu atau kad pengenalan negeri. Sesetengah negeri akan menerima sumpah orang tua sebagai bukti usia anak mereka.
Apabila Permit Kerja Tidak Diperlukan
Semak keadaan anda. Tidak semua negeri memerlukan permit kerja pelajar. Arizona, South Carolina dan beberapa negeri lain tidak memerlukan permit kerja atau sijil umur, tetapi mereka mungkin mempunyai satu lagi bentuk bentuk. Sesetengah negeri seperti Florida tidak memerlukan sama ada bentuk tetapi memerlukan majikan untuk memeriksa usia kanak-kanak dan menyimpan semacam rekod bukti pada fail, seperti sijil umur yang diperoleh oleh daerah sekolah. Negara seperti Mississippi hanya memerlukan izin kerja untuk remaja di bawah 16 tahun untuk pekerjaan di canneries, kilang dan lain-lain jenis kerja kilang. Divisyen Upah dan Jam Jabatan Jabatan A.S. mempunyai carta Sertifikat Pekerjaan / Gaji yang menunjukkan keperluan untuk semua 50 negeri, Guam, Puerto Rico dan Kepulauan Virgin.
Digunakan oleh ibu bapa. Peraturan FLSA yang mengawal masa kerja belia tidak terpakai apabila pemuda bekerja dengan ibu bapa atau penjaga mereka. Walau bagaimanapun, FLSA menyatakan bahawa apabila undang-undang persekutuan dan negeri bercanggah, satu lagi perkara yang ketat akan dikenakan. Jadi, jika negara tidak mengecualikan pekerjaan orang tua dari undang-undang belia mereka, anda perlu mematuhi undang-undang tersebut.
Pekerjaan khusus. Menyampaikan akhbar dan membuat wreaths hijau di rumah adalah pekerjaan yang dikecualikan daripada mengikuti peruntukan FLSA selama berjam-jam bekerja dan tidak memerlukan permit kerja.
Umur Minimum untuk Pekerjaan
Umur minimum untuk pekerjaan belia lazimnya 14. Pengecualian adalah apabila ibu bapa menggunakan anak mereka, pekerjaan seperti menyampaikan akhbar, pekerjaan hiburan dan kerja pertanian. Kanak-kanak biasanya boleh bekerja di ladang pada usia 12 atau kadang-kadang lebih muda jika ibu bapa mereka juga bekerja di sana atau, tentu saja, jika ibu bapa memiliki ladang.
Pekerjaan Yang Dilarang
Untuk melindungi belia daripada cedera pada pekerjaan, mereka yang berusia di bawah 18 tahun tidak dibenarkan bekerja dalam pekerjaan yang dianggap berbahaya. Contoh pekerjaan berbahaya adalah:
Perlombongan dan pembuatan. Belia tidak dibenarkan bekerja dalam perlombongan atau kerja bawah tanah, pembuatan, kilang, tumbuhan dan persekitaran lain di mana pekerjaan memerlukan penggunaan mesin kuasa.
Menggunakan jentera berbahaya. Belia boleh bekerja di kedai runcit tetapi tidak dibenarkan menggunakan jentera berbahaya seperti sliker atau penggiling. Mereka boleh bekerja di deli melakukan tugas-tugas lain seperti stok daging dan keju atau membuat sandwic sub, tetapi mereka tidak boleh menyentuh mesin, bahkan untuk membongkar atau membersihkannya. Beberapa peruntukan undang-undang sangat spesifik. Sebagai contoh, mereka mungkin memuat balers dan pemadat tetapi tidak boleh mengendalikan atau membongkarnya. Malah berusia 14 tahun boleh disewa di restoran makanan segera, tetapi mereka tidak boleh mengendalikan sliker, tukang masak tekanan, ketuhar atau mesin lain di mana mereka boleh cedera. Sebagai contoh, mereka boleh membungkus kentang goreng jika bakul goreng lebih rendah dan naik ke dalam dan keluar dari minyak secara automatik tetapi tidak jika mereka mesti mengendalikan bakul itu sendiri.
Jualan pintu ke pintu. Menjual pintu ke pintu untuk keuntungan juga dilarang untuk di bawah umur kecuali mereka mengiringi orang tua mereka. Mereka boleh menjual kuki Pengakap Girl, bagaimanapun, dan produk lain yang dijual oleh Girl Scouts dan Boy Scouts kerana mereka adalah organisasi bukan untung.
Memandu untuk kerja. Dalam kebanyakan kes, remaja di bawah usia 18 tahun tidak boleh memandu di jalan raya untuk kerja mereka, seperti membuat penghantaran. Di bawah keadaan tertentu, berumur 17 tahun boleh memandu di tempat kerja untuk masa yang terhad dalam kereta dan trak yang beratnya kurang dari 6,000 pound. Undang-undang itu mentakrifkan "jumlah masa yang terhad" kerana tidak lebih dari satu pertiga daripada jam kerja mereka hari itu dan tidak lebih daripada 20 peratus masa mereka bekerja minggu itu. Mereka juga tidak boleh memandu di tempat kerja di mana penghantaran cepat dijangka seperti penghantaran pizza. Terdapat sekatan tambahan pada 17 tahun, jadi semaklah mereka sepenuhnya sebelum menyewa satu untuk pekerjaan yang termasuk memandu.
Waktu Kerja Berbeza dengan Umur
Tujuan FLSA adalah untuk melindungi kanak-kanak dalam pekerjaan mereka. Jadi, ketika mereka semakin tua, undang-undang itu memudahkan sekatan termasuk jam yang boleh mereka kerjakan. Ini bermakna bahawa belia yang lebih tua mempunyai lebih banyak pekerjaan yang tersedia untuk mereka daripada belia yang lebih muda. Adakah terdapat pekerjaan untuk berumur 15 tahun dan lebih muda? Ya, tetapi biasanya, mereka tidak boleh bekerja sebagai jam berapa belia yang lebih tua.
Jabatan Buruh A.S. menetapkan sekatan ke atas bilangan jam muda yang boleh bekerja mengikut umur mereka:
14 hingga 15 tahun. Untuk usia ini, FLSA menetapkan bilangan jam dan masa hari mereka boleh berfungsi. Sebagai contoh, kumpulan umur ini mungkin tidak berfungsi semasa waktu sekolah-sekolah awam berada dalam sesi walaupun mereka tidak mempunyai kelas pada masa itu; tidak lebih daripada tiga jam setiap hari sekolah, termasuk Jumaat dan tidak lewat dari 7 pagi. semasa sekolah dan 9 p.m. pada musim panas. Terdapat beberapa pengecualian untuk jam-jam ini, seperti pelakon kanak-kanak atau pekerjaan hiburan lain di mana mereka boleh bekerja semasa waktu sekolah, tetapi masih terdapat batasan jumlah jam sehari yang mereka boleh bekerja.
16 hingga 17 tahun. Menurut FLSA, kumpulan ini boleh bekerja tanpa had. Walau bagaimanapun, FLSA adalah undang-undang persekutuan, dan banyak negeri mempunyai peraturan yang lebih ketat. Sesetengah negeri tidak membenarkan budak berusia 16 tahun bekerja semasa waktu sekolah.
18 tahun. Pada usia 18 tahun, belia dianggap sebagai "usia" dan tidak lagi dianggap sebagai golongan bawah umur, jadi mereka tidak tertakluk kepada sekatan pada jam yang mereka dibenarkan untuk bekerja atau jenis pekerjaan yang mungkin mereka ada.
