Keselamatan berasaskan tingkah laku adalah falsafah untuk mengenal pasti dan mencegah kemalangan, terutamanya di persekitaran tempat kerja. Tingkah laku yang tidak selamat mencetuskan kemalangan dan kecederaan, mengakibatkan kehilangan produktiviti dan tuntutan pampasan pekerja.
Satu
Bekerjasama sepenuhnya dengan pekerja untuk kepentingan keselamatan tingkah laku. Tetapkan piawaian untuk semua pekerja di semua peringkat untuk penyertaan dalam tingkah laku yang selamat.
Dua
Tingkah laku kecil yang tidak baik membawa kepada kecemasan dan kecederaan. Menyasarkan tingkah laku khusus dan membuat senarai semak yang diluluskan oleh semua pekerja untuk input mencipta penglibatan tempat kerja dalam tingkah laku yang selamat.
Tiga
Pekerja latihan untuk memimpin sebagai monitor keselamatan dan pemerhatian dan pelaporan aktif menggalakkan penglibatan dan pematuhan pekerja.
Empat
Kajian sejarah terhadap kecederaan dan kecelakaan sebelumnya memberikan hasil yang didorong data untuk membuat keputusan untuk pelaksanaan perubahan.
Lima dan Enam
Campur tangan penambahbaikan melalui pemerhatian yang sistematik oleh para pekerja dengan pertemuan rutin dan brainstorming akan menggabungkan kesinambungan tingkah laku keselamatan. Memberi penilaian kepada pekerja tentang amalan individu dan tingkah laku keselamatan.
Tujuh
Komitmen kepimpinan utama adalah penting untuk memberikan bimbingan dan contoh bagi pekerja untuk melakukan gagasan untuk bekerja dalam persekitaran yang berdedikasi untuk kelakuan yang selamat.
