Pekerja bertengkar atau ahli projek untuk mesyuarat pasukan boleh menjadi tugas sukar. Buat mesyuarat pasukan lebih menyeronokkan dengan membuat aktiviti pembukaan sebelum memulakan perbincangan. Pembuka, yang juga dikenali sebagai pemecah ais, berfungsi sebagai format positif dan memupuk untuk mendapatkan ahli-ahli pasukan yang terlibat dengan satu sama lain. Buat ikatan dan keintiman dalam suasana profesional dengan menyediakan aktiviti pembukaan yang menyeronokkan untuk semua yang terlibat.
Soalan Pembukaan Pintu
Kumpulkan semua orang dalam kumpulan atau bulatan dan mulakan dengan pemecah ais untuk mencari tempat yang sama. Pilih soalan seperti, "Apakah rancangan televisyen kegemaran anda?" atau "Di manakah anda membesar?" Pergi ke sini untuk menjawab soalan itu, membolehkan masa perbincangan di kalangan ahli pasukan jika mereka mencari persamaan. Latihan ini akan menunjukkan kepentingan bersama atau membantu menguatkan ikatan ahli pasukan yang sudah bekerjasama. Idea lain adalah untuk bertanya lima soalan, setelah semua orang menulis jawapan mereka dan kemudian berkongsi mereka dengan kumpulan.
Dua Kebenaran dan Lie
Jika pasukan lebih kecil daripada 20 orang, pertimbangkan permainan ini sebagai aktiviti pembukaan. Setiap orang mempunyai giliran untuk memberitahu dua perkara yang benar tentang dirinya dan satu kebohongan. Kumpulan mesti membuat keputusan mana yang salah. Peserta harus menjaga kebohongan sebagai dekat dengan kebenaran yang mungkin dengan tidak akan "di atas" dengan pernyataan yang tidak masuk akal. Setiap orang harus menulis kenyataan yang mereka anggap sebagai dusta - dan mengapa.
Tongkat sihir
Berpura-pura seseorang dalam kumpulan itu baru saja menemui tongkat sihir yang mempunyai kuasa ajaib mengubah tiga perkara mengenai orang yang memegangnya. Luangkan tongkat itu supaya semua orang dalam kumpulan mempunyai peluang untuk mengatakan apa yang akan diubah oleh dirinya sendiri. Apabila setiap orang menyatakan hasratnya dengan kuat, berbincang dengannya mengapa perubahan itu atau tidak penting. Galakkan para peserta untuk berkongsi perubahan yang mereka sukai di kalangan pasukan atau dalam persekitaran kerja mereka. Tujuan aktiviti ini adalah untuk menunjukkan kepada semua orang di dalam bilik bahawa beberapa kekecewaan bukan hanya biasa tetapi dikongsi bersama oleh pasukan.
Temuduga
Bahagikan kumpulan itu kepada pasangan, dengan pasangan yang tahu sedikit tentang satu sama lain. Sediakan terlebih dahulu satu peruntukan dengan 20 soalan di atasnya. Duo duduk menghadap satu sama lain dan masa aktiviti ini pada 15 minit. Soalan temu bual adalah mengenai pekerjaan, keluarga, hobi, aktiviti kegemaran di luar kerja, perjalanan dan masa lapang. Setelah waktunya tamat, kumpulkan semula sebagai satu kumpulan dan bergilir-gilir berpasangan dengan memperkenalkan satu sama lain kepada kumpulan, bersenjata dengan maklumat baru dan mendalam tentang pasangan mereka.
