Walaupun tidak terdapat data mengenai purata gaji CEO fesyen, New York Times melaporkan bahawa CEO membuat purata $ 9,600,000 pada tahun 2010 dan Styleite melaporkan bahawa Ketua Pegawai Eksekutif membayar pada jenama teratas adalah selaras dengan gaji CEO dalam industri lain.Bayar Ketua Pegawai Eksekutif yang tinggi adalah berbeza dengan membayar pekerja lain dalam industri fesyen, yang menghadapi persaingan sengit dan bertahun-tahun gaji sebelum membayar pekerjaan yang menawarkan gaji.
Ketua Pegawai Eksekutif Bayar
CEO syarikat fesyen menerima pakej pampasan rumit yang gajinya hanya satu bahagian. CEO sering menerima gaji dalam beratus-ratus ribu dolar sebagai bayaran asas yang dijamin. Walau bagaimanapun, majoriti pampasan Ketua Pegawai Eksekutif adalah dari bonus tunai dan stok syarikat yang mana Lembaga Pengarah atau pengurusan syarikat lain mempunyai hubungan dengan prestasi. Sebagai contoh, pada tahun 2009, Ketua Pegawai Eksekutif Urban Outfitter, Glen Senk memperoleh gaji asas sebanyak $ 1,000,000, tetapi syarikat itu memberikannya bonus tambahan $ 2,000,000 dan saham bernilai $ 26,000,000.
Purata
Ketua Pegawai Eksekutif membuat purata $ 9,600,000 pada tahun 2010 disebabkan oleh penambahbaikan yang besar dalam jualan dan keuntungan, walaupun dengan pengambilan terhad dan keseluruhan pasaran tertekan. Pilih CEO fesyen yang dibuat berpuluh-puluh juta, tetapi gaji median kemungkinan besar di bawah purata CEO umum, kerana senarai gaya Fashionite sangat berpatutan termasuk beberapa yang dibuat di atas purata. Selain itu, fesyen lebih bergantung kepada pendapatan boleh guna pengguna daripada kebanyakan industri lain, dan ekonomi perlahan masih memberi kesan kepada keuntungan.
Ketua Pegawai Eksekutif Fesyen
Ketua Pegawai Eksekutif di syarikat fesyen mempunyai tugas yang mencabar dan unik yang menyelia garisan produk berdasarkan piawaian yang sangat subjektif dan trend yang sentiasa berubah dalam rasa dan reka bentuk, sambil menguruskan struktur perniagaan korporat. Beberapa individu berjaya mengembangkan kualiti yang diperlukan untuk berjaya sebagai Ketua Pegawai Eksekutif fesyen dan mereka yang melakukan pampasan dengan baik: pada tahun 2010, Mark Parker dari Nike membuat $ 13,000,000, Ralph Lauren membuat $ 27,700,000 dan Michael Jeffries dari Abercrombie dan Fitch membuat $ 36,300,000.
Pekerjaan Fesyen
Beberapa di bahagian kontras teratas dengan puluhan ribu di bahagian bawah. Biro Statistik Buruh melaporkan bahawa kebanyakan pereka fesyen bebas dan oleh itu bekerja sendiri. Sebaik sahaja ditubuhkan, kira-kira 31 peratus berjaya mendapatkan pekerjaan bergaji di sebuah syarikat fesyen, dan purata $ 61,160 setahun. Walau bagaimanapun, BLS mencatatkan bahawa persaingan adalah sengit dan bahawa industri kurang memprediksi pertumbuhan dalam pekerjaan, bermakna bahawa pada tahun-tahun akan datang lebih ramai orang dijangka bersaing untuk jumlah jawatan yang sama.
