Bagaimana Melukis Acuan di Tempat Kerja

Anonim

Pendedahan kepada acuan boleh menyebabkan banyak masalah kesihatan, termasuk tindak balas alergi yang teruk pada individu terjejas. Acuan dalaman boleh tumbuh di mana-mana kelembapan hadir, tetapi banyak agensi kesihatan, termasuk Pusat Kawalan dan Pencegahan Penyakit, memberi amaran bahawa ia harus dielakkan. Kerana potensi risiko kesihatan, majikan dikehendaki oleh Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan untuk menyediakan pekerja mereka dengan tempat kerja bebas daripada bahaya kesihatan, termasuk acuan. Acuan adalah paling berbahaya apabila ia muncul dalam kelompok besar, tetapi kadang-kadang boleh tersembunyi dan dikesan hanya oleh bau. Jika anda mengesyaki tempat kerja anda dijangkiti dengan acuan, segera ambil tindakan.

Beritahu penyelia anda atau ahli jawatankuasa keselamatan yang ditaja syarikat anda. Hantar e-mel yang menyatakan kebimbangan anda dan alasan anda untuk mengesyaki acuan, dan dengan sopan meminta supaya pemeriksaan dilakukan. Salin sesiapa sahaja di dalam organisasi anda, seperti pengurus sumber manusia anda, yang anda percayai juga harus diberitahu. Ikuti melalui telefon atau secara peribadi untuk menekankan kebimbangan anda. Minta langkah sementara jika stesen kerja anda berhampiran dengan acuan yang kelihatan. Cetak dan simpan salinan permintaan e-mel anda untuk disimpan.

Laporkan masalah acuan ke pejabat korporat majikan anda jika tindakan tidak diambil untuk membetulkannya tepat pada masanya. Ambil foto acuan sebagai bukti, dan masukkan mereka dengan surat atau e-mel anda kepada ketua syarikat anda. Sekali lagi, lanjutkan dengan panggilan telefon, dan minta dokumentasi rasmi, seperti laporan dari syarikat penghawa dingin atau pemeriksa kesihatan, menunjukkan bahawa acuan telah diperiksa dan dibersihkan.

Laporkan masalah kepada jabatan kesihatan negeri atau Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan jika majikan anda tidak menangani masalah tersebut. Hubungi 800-321-6742 atau layari laman web OSHA, osha.gov, untuk memfailkan aduan.