Diharapkan untuk menulis surat pencalonan adalah kehormatan. Seseorang berpendapat pendapat anda adalah berharga. Sudah tentu, sebelum membuat cadangan, anda perlu memastikan anda benar-benar percaya bahawa orang ini layak mendapat anugerah itu kerana anda meletakkan nama anda di belakang cadangan itu. Kemungkinan jika anda ditanya, orang itu agak pasti anda akan mempunyai perkara yang baik untuk mengatakan, yang bermaksud langkah seterusnya adalah untuk menulis surat yang mendapat hasil. Ini agak mudah, hanya memerlukan sedikit kejujuran tentang hubungan anda dengan orang ini dan mengapa anda menganggap dia layak mendapat anugerah ini.
Sebelum Anda Tulis Surat Cadangan Anugerah
Sebelum anda menulis perkataan pertama, letakkan sedikit masa untuk mendapatkan latarbelakang anugerah dan calon. Cuba untuk menyelidik sejarah anugerah itu. Apakah jenis orang yang biasanya menang? Jika terdapat kriteria senarai yang diterbitkan, tinjau dan tandakan kawasan yang sesuai dengan penama anda. Lihat senarai penerima masa lalu dan cari kualiti yang mungkin anda dapat menyerlahkan apabila anda menulis surat anda sendiri.
Cara Memulakan Surat Anda
Sebaik sahaja anda mempunyai maklumat itu, mulakan surat anda. Dalam pengenalan anda, ceritakan sedikit tentang diri anda dan bagaimana anda mengenali orang yang anda cadangkan. Dari sana, anda boleh merenung ke dalam menggambarkan semua sebab penama layak mendapat anugerah, menarik seberapa banyak fakta yang anda boleh. Sebagai tambahan kepada fakta dan angka tentang cara penama telah membantu orang lain atau organisasi lanjut, menyebut ciri-ciri personaliti yang membuatnya layak, termasuk minatnya untuk membantu orang lain atau komitmen seumur hidupnya untuk profesion pilihannya.
Sebab Menamakan Seseorang untuk Anugerah
Sepanjang karier anda, anda akan membuat banyak kawan dan rakan sekutu. Orang yang bekerja untuk anda atau berkhidmat sebagai bos anda dalam pekerjaan pertama anda boleh menghubungi anda ke garisan untuk meminta cadangan. Rangkaian jangka panjang ini boleh dibayarkan sekiranya anda memerlukan bantuan sebagai balasan. Dengan mengikuti, anda akan menguatkan hubungan profesional, yang hanya boleh dibayar untuk kerjaya anda sendiri. Mungkin sebab terbaik untuk mencalonkan seseorang ialah anda mungkin memberi seseorang yang patut mendapat dorongan. Jika orang ini berfungsi dalam industri anda sendiri, manfaat ini akan menjadi industri yang keseluruhannya, yang akan membantu anda dalam jangka masa panjang. Jika anda mengesyorkan bekas pelajar atau rakan yang tidak disambungkan langsung kepada kerja yang anda lakukan, anda masih memastikan orang yang layak mendapat pengiktirafan untuk kerja kerasnya, dan ini selalu memberikan contoh yang baik kepada orang lain.
Contoh Surat Pencalonan
Kepada sesiapa yang berkenaan:
Saya mendapat penghormatan untuk mencalonkan Sarah Brown untuk Anugerah Pengurus Terbaik. Saya telah bekerja dengan Sarah selama dua belas tahun, dan sentiasa mendapati dia menjadi cekap, hebat dengan perkhidmatan pelanggan dan aset positif dalam hubungan pekerja. Kejayaan beliau yang baru-baru ini dalam latihan belia berisiko adalah satu contoh pekerjaan hebat yang dia lakukan untuk syarikat ini.
Sarah adalah pemain pasukan yang benar, seperti yang dibuktikan oleh fakta bahawa dia telah melatih lebih banyak pekerja yang telah pergi ke pasukan pengurusan kami daripada orang lain. Beliau mempunyai kadar pengekalan tertinggi di bahagiannya selama lima tahun berjalan, dari seluruh sektor Northwest. Orang-orangnya menghormati kepimpinan Sarah dan menunjukkannya dengan menghasilkan kuota yang lebih tinggi daripada 79 peratus daripada syarikat lain. Saya tidak dapat memikirkan orang lain yang lebih layak menerima anugerah ini daripada Sarah Brown, itulah sebabnya saya gembira untuk mencalonkannya untuk Pengurus Terbaik.
