Hospital adalah institusi penting dalam komuniti di mana mereka beroperasi. Selain menyediakan perkhidmatan penjagaan kesihatan kepada penduduk, mereka juga menjalankan penyelidikan dan menyediakan pekerjaan. Lembaga pengarah hospital mengawasi operasi hospital dan menetapkan dasar yang membolehkan institusi memenuhi misi perniagaannya kepada masyarakat setempat.
Ahli Lembaga
Setiap hospital bertanggungjawab untuk mengatur struktur pentadbirannya sendiri, termasuk lembaga pengarah. Ahli Lembaga boleh dipilih atau dilantik oleh pentadbir lain. Lembaga pengarah hospital biasanya termasuk doktor dan pakar perubatan lain, pentadbir perniagaan, profesional undang-undang, penyokong komuniti, pendidik kesihatan dan profesional insurans. Setiap ahli menyumbang kepakaran dan perspektif yang berbeza kepada isu-isu hospital yang dibincangkan, seperti peruntukan dana, dasar dan penglibatan masyarakat.
Lembaga Bayar
Anggota lembaga dan eksekutif hospital menerima gaji daripada pekerjaan tetap atau rancangan persaraan mereka, tetapi secara amnya sukarelawan masa mereka sebagai ahli lembaga pengarah. Mengendalikan urusan lembaga atau menghadiri mesyuarat lembaga boleh menduduki sebahagian dari hari ahli dewan, tetapi biasanya tidak membawa sebarang pampasan tambahan. Bagi pentadbir hospital yang juga berkhidmat di lembaga pengarah, garis antara tugas-tugas harian dan tugas-tugas lembaga pengarah mungkin tidak jelas. Menurut Biro Statistik Buruh, pentadbir hospital sepenuh masa mendapat gaji median sekitar $ 87,000 sebagai gaji, tanpa pampasan tambahan jika mereka berkhidmat di papan pengarah.
Upah
Ahli lembaga lain mendapat upah dalam pelbagai spektrum. Pakar perubatan kanan yang berkhidmat di papan hospital boleh membuat sebanyak $ 340,000 setahun, menurut Biro Statistik Buruh. (Seperti pentadbir hospital, gaji ini tidak termasuk perkhidmatan di papan pengarah pelantikan). Profesional lain mendapat upah yang lebih rendah berdasarkan bidang mereka, tahap pengalaman dan majikan. Para pesara kadang-kadang berkhidmat sebagai pengarah, bergantung kepada pencen hospital mereka dan pendapatan Keselamatan Sosial.
Pertimbangan
Kerusi dewan diraja hospital adalah kedudukan berprofil tinggi yang membawa ahli-ahli ke perhubungan dengan pemimpin hospital dan komuniti lain. Pentadbir, pendidik dan doktor yang berkhidmat di papan mendapat pengalaman yang meningkatkan peluang mereka untuk menerima pelantikan tambahan atau tawaran pekerjaan pada masa akan datang. Ahli-ahli lembaga juga sukarela masa mereka daripada rasa perkhidmatan. Usaha mereka membantu hospital berjalan lancar dan menangani isu-isu dalam penjagaan pesakit dan penjagaan kesihatan ekonomi.
