Penyelia dan pakar mempunyai tumpuan yang berbeza terhadap kemahiran dan kebolehan. Penyelia mempunyai kemahiran pengurusan dan pentadbiran am. Penyelia menggunakan kemahiran ini untuk mengurus dan mengawal jabatan, sementara pakar menumpukan kemahiran mereka terutamanya dalam satu aspek keseluruhan Pengurusan Sumber Manusia. Perbezaan antara pakar dan penyelia boleh menjadi sangat penting dari segi kawalan dan tanggungjawab.
Penyelia HR
Tempoh penyelia sangat bermakna pengawasan. Penyelia bertanggungjawab untuk mengawasi tindakan dan kerja pakar. Dia memantau tindakan keseluruhan pakar dan memastikan mereka memenuhi objektif jabatan. Penyelia sering mempunyai pengetahuan dan kebolehan umum 5-10 tahun. Pengawas HR menggunakan pengetahuan umum mereka untuk pentadbiran jabatan.
Pakar HR
Pakar SDM kuat dalam satu bidang HRM tetapi tidak semestinya mahir dalam bidang lain. Sebagai contoh, dia mungkin memahami pentadbiran FMLA tetapi tidak mempunyai pemahaman yang bermakna tentang pampasan pekerja atau gaji. Tumpuan terhad mereka membolehkan lebih mendalam dan kecekapan pada fungsi tertentu yang mereka kerjakan. Pakar boleh merangkumi pengalaman dari beberapa tahun hingga satu dekad bergantung kepada fungsi mereka.
Kawalan dan Tanggungjawab
Penyelia HR mempunyai kawalan ke atas jabatan Sumber Manusia atau beberapa fungsi dalam jabatan itu sementara pakar HR bekerja pada fungsi tertentu. Penyelia HR mempunyai keupayaan untuk menguruskan bagaimana proses kerja dan apa yang berlaku pada kerja itu apabila selesai. Mereka mensintesiskan maklumat ini untuk membuat penyelarasan keseluruhan kepada pencapaian matlamat organisasi. Pakar ini lebih berkemungkinan memproses maklumat khusus dan membuat pertimbangan terhad mengenai maklumat ini.
Jenis Pakar
Terdapat beberapa pakar yang berbeza yang sepadan dengan fungsi utama HRM. Sebagai contoh, seseorang boleh menjadi pakar dalam pentadbiran FMLA, faedah, pampasan, pampasan pekerja, hubungan buruh, pematuhan EEO, latihan, atau ADA. Setiap fungsi ini hadir dalam banyak organisasi dan di bawah pengawasan penyelia.
