Insurans pampasan pekerja adalah jenis liputan yang dirancang untuk melindungi kedua-dua majikan dan pekerja apabila seseorang cedera dalam pekerjaan. Walaupun jenis insurans ini dijalankan oleh kebanyakan perniagaan, sesetengah perniagaan kecil tidak perlu membawa perlindungan ini. Memahami peraturan yang berkaitan dengan komp pekerja boleh membantu anda mengelakkan penalti atau tindakan undang-undang.
Undang-undang Negeri
Apabila ia memerlukan insurans pampasan pekerja untuk perniagaan, negeri-negeri mempunyai kuasa untuk membuat undang-undang mereka sendiri dalam hal ini. Majoriti negeri memerlukan kebanyakan perniagaan untuk memiliki polisi insurans pampasan pekerja untuk pekerja mereka. Malah, satu-satunya negeri yang tidak memerlukan ini ialah Texas. Jika anda mempunyai perniagaan di Texas, anda mempunyai pilihan untuk membeli insurans pampasan pekerja, tetapi anda tidak diwajibkan.
Perniagaan Kecil
Negeri juga menentukan undang-undang yang mengawal jenis perniagaan yang harus membawa insurans pampasan pekerja. Banyak perniagaan kecil boleh dikecualikan daripada dikehendaki untuk menyediakan insurans jenis ini untuk pekerja mereka.Jika anda seorang pemilik tunggal, anda tidak perlu membawa insurans jenis ini kepada diri sendiri. Sesetengah negeri membenarkan anda keluar daripada menyediakan perlindungan sekiranya anda mempunyai pekerja tertentu. Sebagai contoh, jika anda mempunyai kurang daripada lima pekerja, anda mungkin tidak perlu membeli insurans.
Pekerja
Walaupun anda mungkin tidak dikehendaki untuk mempunyai insurans pampasan pekerja kerana undang-undang negeri anda, biasanya adalah idea yang baik untuk berbuat demikian jika anda mempunyai pekerja. Sekiranya anda mempunyai pekerja dan salah seorang daripada mereka cedera dalam pekerjaan, dia boleh menyaman anda untuk bil perubatan, kesakitan dan penderitaan dan kehilangan upah. Ini boleh menghancurkan perniagaan anda dan merosakkan peluang anda untuk berjaya sepanjang jangka panjang. Ia boleh memberi anda ketenangan fikiran sebagai pemilik perniagaan.
Pengecualian Lain
Selain perniagaan dengan beberapa pekerja, beberapa perniagaan juga boleh dikecualikan daripada perlindungan insurans pampasan pekerja. Sebagai contoh, beberapa pembrokeran harta tanah tidak perlu membawa pampasan pekerja kepada agen syarikat. Dalam beberapa kes, negeri tidak memerlukan ladang untuk membawa insurans pampasan pekerja di ladang. Apa-apa perniagaan lain yang menggunakan kontraktor bebas dan bukan pekerja juga boleh keluar daripada membayar insurans pampasan pekerja atas tenaga kerja mereka.
