Cara Pilih Gaya Kepimpinan. Menjadi pemimpin adalah salah satu pekerjaan paling sukar dibayangkan. Apabila sekelompok orang ingin mendapatkan pekerjaan itu, anda adalah orang yang mereka cari untuk bimbingan. Seorang pemimpin yang berkualiti akan tahu bahawa terdapat banyak cara untuk mendapatkan pekerjaan. Memilih gaya kepimpinan yang sesuai dengan organisasi atau sesuai dengan keadaan tertentu adalah alat yang dimiliki oleh semua pemimpin besar.
Pilih gaya kepimpinan autokratik apabila anda bekerja dengan pasukan pekerja yang tidak mahir atau kerja memerlukan kuasa mutlak dari pemimpin. Seorang pemimpin autokratik akan menentukan bagaimana melakukan setiap pekerjaan. Gaya ini tidak berfungsi untuk semua situasi dan tidak boleh menjadi norma.
Menjadi pemimpin birokrasi apabila pekerjaan memerlukan ketepatan dan pengulangan daripada pekerja anda. Memiliki pekerja mengikuti prosedur untuk surat itu dan bukan di luar tanggungjawab mereka adalah mempunyai gaya birokrasi. Ia berfungsi dengan baik dalam keadaan kilang dan industri seperti perakaunan dan insurans.
Institut gaya kepimpinan demokratik jika anda bekerja dalam persekitaran pejabat standard. Ini bermakna membiarkan pekerja tahu apa tujuannya dan membincangkan di kalangan pasukan bagaimana semua orang perlu melaksanakannya. Ini memberi pekerja penglibatan dan sering kali menghasilkan etika kerja yang lebih keras.
Gunakan gaya kepimpinan laissez-faire apabila anda berhadapan dengan pekerja yang berpengalaman dan berpengalaman.Orang yang tahu pekerjaan di dalamnya tidak memerlukan pemegang tangan untuk memberitahu mereka bagaimana untuk mencapai matlamat mereka. Hanya beritahu mereka apa yang anda perlukan dan apabila anda mesti menyelesaikannya. Jadikan diri anda tersedia untuk soalan, tetapi percaya kepada pekerja anda yang berpengalaman untuk mendapatkan pekerjaan yang dilakukan.
Menuntut gaya kepimpinan berorientasikan tugas apabila terdapat tarikh akhir yang ketat dan hasil kerja dan masa adalah kritikal. Gaya ini meletakkan matlamat di hadapan apa-apa lagi dan agak serupa dengan gaya kepimpinan autokratik.
