Apabila sebuah syarikat masuk ke dalam perniagaan, mereka mesti memfailkan Artikel Penubuhan. Menurut laman web Undang-undang AS, Artikel Penubuhan adalah dokumen yang harus difailkan dengan negara untuk memasukkan. Maklumat yang dimasukkan dalam dokumen itu termasuk nama syarikat, lokasi dan nama pegawai syarikat.
Sekiranya pegawai-pegawai berubah atas apa-apa sebab, maka dokumen penggabungan baru, yang disebut sebagai Artikel Penubuhan Yang Ditetapkan Semula, mesti difailkan.
Ambil undi. Sekiranya pegawai meminta untuk dikeluarkan dari Perkara Penubuhan, maka undi itu adalah untuk tujuan maklumat untuk minit mesyuarat tersebut. Walau bagaimanapun, jika pegawai lain menyeru penghapusan individu ini, maka pegawai-pegawai yang menginginkannya dikeluarkan menyatakan kesnya, pegawai yang dibuang mempertahankan kedudukannya, dan kemudian lembaga itu mengundurkan diri pada penyingkiran. Undian majoriti menentukan sama ada pegawai dikeluarkan atau tidak.
Adakah pegawai itu menandatangani surat peletakan jawatan. Jika pegawai itu meletak jawatan secara sukarela, dia harus membuat peletakan jawatan memetik alasannya untuk meletakkan jawatan. Sekiranya dia diundi, baki pegawai perlu merangka peletakan jawatan yang menyatakan mengapa pegawai tersebut telah dikeluarkan.
Ambil undi yang lain. Sekiranya pegawai itu diganti, seorang pegawai baru perlu dicalonkan dan mengundi. Ini adalah pilihan melainkan jika piagam perniagaan memerlukan sejumlah ahli.
Catat Artikel Penubuhan yang dinyatakan semula termasuk pegawai baru. Artikel Penubuhan baru perlu difailkan dengan setiausaha negara negeri, membuang pegawai lama dan menambahkan yang baru jika yang baru ditambah.
Petua
-
Pertimbangkan siaran akhbar jika pegawai yang telah dikeluarkan adalah wajah awam untuk syarikat itu. Ia akan mengurangkan sebarang persoalan mengenai kestabilan syarikat.
Amaran
Jika anda mengalihkan pegawai dengan mengundi, perlu ada sebab yang sah untuk perubahan tersebut. Artikel Penubuhan adalah rekod awam dan perubahan kepada struktur syarikat boleh mencederakan imej syarikat.
