Dalam kebanyakan kes, majikan boleh memaksa pekerja untuk bekerja di luar di dalam hujan. Satu-satunya masa majikan dilarang ialah jika cuaca boleh menyebabkan risiko kecederaan serius atau kematian.
Tempat Kerja yang Selamat
Di bawah undang-undang buruh persekutuan, majikan hanya dikehendaki menyediakan pekerja dengan persekitaran kerja yang selamat.Seorang pekerja tidak boleh bekerja dalam persekitaran yang boleh menyebabkan kecederaan fizikal atau kematian yang serius. Oleh itu, majikan boleh memaksa pekerja untuk bekerja dalam hujan, melainkan cuaca buruk dapat mengakibatkan keadaan tidak selamat yang teruk. Sebagai contoh, majikan tidak boleh menghendaki pekerja untuk bekerja di luar dalam taufan.
Aduan Filing
Sekiranya pekerja terpaksa bekerja dalam keadaan yang sangat teruk, dia takut untuk keselamatannya, dia boleh memfailkan aduan dengan Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan tahun 1970 membenarkan pekerja mengemukakan aduan dan membuat tempat kerja mereka diperiksa oleh pegawai kerajaan. Majikan adalah dilarang daripada menamatkan pekerja kerana memfailkan aduan dengan OSHA, walaupun aduan itu didapati tidak mempunyai merit.
Pengecualian
Pekerja kerajaan persekutuan dan negeri tertentu dikecualikan daripada peraturan OSHA mengenai persekitaran kerja yang selamat. Begitu juga, individu yang bekerja sendiri dan pekerja yang bekerja di ladang untuk ahli keluarga terdekat dikecualikan.
