Walaupun ia bukan merupakan sebahagian daripada proses permohonan pekerjaan, keadaan mungkin timbul di mana majikan yang berpotensi meminta anda mengemukakan cadangan gaji secara bertulis sebelum atau selepas temu duga. Walaupun anda mesti jujur, keadaan itu halus kerana anda juga ingin merundingkan gaji terbaik untuk diri anda sendiri. Julat gaji yang anda nyatakan harus dikaji dengan teliti, dengan mempertimbangkan apa yang ditawarkan oleh syarikat lain untuk kedudukan yang sama, serta biaya hidup di kawasan tersebut.
Buka dengan salam rasmi yang menyambut majikan dengan nama, seperti "Dear Mr. Jones." Tulis pengenalan satu atau dua ayat, menjelaskan bahawa anda bertindak balas terhadap permintaannya untuk gaji yang dicadangkan.
Tulis dua hingga tiga ayat dalam tubuh yang menyentuh sama ada sorotan wawancara atau resume anda, dan mengulangi bagaimana anda merasa kuat bahawa anda akan menjadi aset kepada syarikat dalam kedudukan ini.
Tulis perenggan akhir yang merangkumi julat gaji dan menjelaskan mengapa, berdasarkan alasan di atas, anda percaya julatnya adalah adil. Gunakan angka dalam julat, seperti "$ 34,000 hingga $ 38,000," atau sedikit lebih samar, seperti "dalam tiga puluhan." Nyatakan bahawa julat yang anda nyatakan adalah fleksibel bergantung kepada manfaat lain dari pekerjaan.
Tamatkan cadangan gaji dengan penutupan rasmi, seperti "Yang ikhlas," dan nama anda.
Petua
-
Jangan katakan "tidak boleh dirunding" merujuk kepada gaji yang dicadangkan, kerana ini boleh menyebabkan majikan menurunkan anda dari pertimbangan selanjutnya. Ambil gaji terdahulu, gaji rata-rata kedudukan yang dipersoalkan, dan kos hidup di kawasan itu sebagai pertimbangan apabila membuat keputusan mengenai gaji yang diminta.
