Perniagaan latihan memberikan perkhidmatan yang sangat diperlukan kepada dunia korporat pada umumnya. Mereka direka untuk membantu setiap kakitangan industri yang lebih baik dalam pengurusan dan kepimpinan mereka, sambil meningkatkan semangat dan keyakinan diri. Perniagaan latihan boleh memberi bimbingan, latihan dan latihan secara keseluruhan di atau luar tapak, bergantung kepada organisasi tertentu dan anggaran masa atau kewangan mereka atau kekangan.
Pilih pasaran anda. Langkah pertama dalam memulakan perniagaan latihan ialah mengetahui pasaran dan minat anda, serta kemahiran dan pengalaman peribadi anda dalam bidang ini. Jika anda telah bekerja dalam pengurusan selama bertahun-tahun dan mempunyai kemahiran penyeliaan dan kepimpinan, latihan haruslah mudah untuk anda. Anda harus menumpukan pada bidang atau industri yang anda kenal, dan batu loncatan dari sana ke pasaran lain. Tentukan jenis latihan khusus yang ingin anda pakarkan; contohnya, kepimpinan, motivasi, jualan, harga diri atau komunikasi. Sebaik sahaja anda tahu dengan tepat latihan apa yang anda mahu lakukan, anda perlu menyediakan bahan tersebut.
Buat bahan anda. Menterjemahkan kemahiran dan pengetahuan anda ke dalam perniagaan latihan akan memerlukan membuat bahan dan buklet, pembentangan Powerpoint, CD dan / atau webinar untuk latihan tambahan secara dalam talian. Mulakan dengan menulis dan membuat seminar dari awal. Reka bentuk calon, tulis draf kasar ucapan atau mata peluru yang anda ingin tutupi. Sekiranya anda memerlukan bantuan tambahan, melayari Internet untuk melatih perniagaan yang serupa dengan anda dan dapatkan apa yang ditawarkan oleh orang lain.
Sertai organisasi. Sertai organisasi latihan seperti Persatuan Latihan dan Pembangunan Amerika (ASTD). Ini akan membantu anda menjalin jaringan dengan jurulatih lain serta kemungkinan latihan tanah dan peluang perniagaan dengan organisasi besar. Ia juga akan menambah kredibiliti kepada nama dan perniagaan anda, jika dan apabila syarikat ingin menyemak kelayakan dan keahlian profesional anda.
Bantuan sewaan. Seterusnya, tentukan sama ada anda perlu mengupah jurulatih tambahan untuk menampung lebih banyak wilayah. Kelebihan menyewa kakitangan pelatih adalah untuk mengembangkan perniagaan dengan lebih cepat. Ia juga membolehkan anda mempunyai pelbagai seminar dan latihan yang tersedia untuk perniagaan dan pelbagai organisasi. Kebanyakan syarikat latihan mengupah jurulatih sebagai kontraktor bebas. Anda boleh melakukan perkara yang sama. Ini akan membolehkan mereka kebebasan yang mereka perlukan, dan anda masih boleh membuat komisen dari setiap seminar latihan yang mereka berikan.
Tentukan lokasi latihan anda. Pilih hotel atau ruang pertemuan berdasarkan bilangan anggaran orang yang akan hadir. Tentukan sama ada anda akan menyediakan tapak latihan. Buat senarai berhati-hati semua yang anda perlukan dari meja dan kerusi, ke komputer, pemain video, peralatan dan kakitangan atas.
Buat bahan promosi. Langkah pertama ialah mengetahui pasaran anda. Kini, anda mesti mencapainya dengan risalah seminar, risalah, surat berita, poskad dan / atau laman web anda. Jika anda pernah melihat risalah promosi yang dihantar oleh tempat-tempat seperti SkillPath, Fred Pryor atau Seminar Kebangsaan, anda tahu bahawa mereka menyediakan maklumat yang mencukupi untuk menyerlahkan satu hari, dua hari dan jenis seminar yang lain. Bahan-bahan mereka dibungkus dengan mata peluru, penerangan kursus yang kuat, gambar yang menyeronokkan dan grafik dan tajuk utama yang menarik. Matlamat anda adalah untuk mencipta jenis bahan yang sama, tetapi menjadikannya lebih baik. Jangan buat mereka sebagai teks yang berat, tetapi sebaliknya memberi kenyataan manfaat yang menarik untuk memujuk mereka untuk hadir. Caj sedikit dan berikan lebih banyak. Sebagai "lelaki baru di blok," anda perlu melakukan semua yang anda mampu untuk bersaing dengan senjata besar.
Menilai dan memperbaiki. Akhir sekali, sebaik sahaja sesi latihan pertama anda selesai dan semua atendan membuat latihan, pastikan anda memberikan borang penilaian kepada semua peserta anda. Matlamat anda adalah untuk mengetahui apa-apa yang boleh diperbaiki atau diubah untuk menjadikan seminar dan persembahan anda lebih baik. Jangan terlalu sensitif. Menyedari bahawa penilaian adalah apa yang anda perlukan untuk mengoptimumkan perniagaan latihan anda. Mengambil cadangan secara serius dan melaksanakannya dalam program masa depan.
