Dalam perniagaan, anugerah dapat memberi inspirasi kepada pekerja untuk melakukan yang terbaik; prospek menerima pengiktirafan awam terhadap pekerja dan atasan dapat menjadi faktor motivasi. Pilih anugerah yang sesuai dengan industri anda, dan menyesuaikannya dengan matlamat syarikat untuk mempromosikan produktiviti di kawasan sasaran.
Anugerah Inovasi
Untuk menggalakkan pekerja yang berfikir dari kotak, memberi anugerah untuk inovasi. Bertemu dengan pengurus pasukan anda dan bercakap tentang ahli-ahli kakitangan yang telah membangunkan penyelesaian yang unik untuk masalah industri yang sama, mencipta satu cara untuk menghapuskan kesesakan, atau mengambil inisiatif untuk menyelesaikan masalah yang membebankan syarikat wang tambahan atau masa. Pekerja yang mengambilnya untuk memperbaiki aliran kerja perniagaan anda boleh menjadi manfaat kepada semua bidang pengeluaran. Dengan memberi mereka hadiah, anda memberikan lesen untuk pekerja lain untuk mengikutinya.
Khidmat Pelanggan
Bagi kebanyakan perniagaan, perkhidmatan pelanggan dan hubungan pelanggan amat penting untuk membina asas klien yang mantap. Menjejaki pekerja anda sepanjang tahun dan perhatikan siapa yang melampaui prosedur standard untuk membantu pelanggan atau memastikan mereka berpuas hati dengan pembelian mereka. Berhati-hati dengan nota terima kasih atau ulasan daripada pelanggan yang menyebut pekerja tertentu; apabila pelanggan mengambil masa untuk membuang pekerja, itu bermakna mereka kagum dengan prestasinya.
Tanggungjawab sosial
Jika anda mempunyai pekerja yang terus bekerja untuk memastikan bahawa syarikat anda mengekalkan standard tanggungjawab sosial yang tinggi, memberi ganjaran kepadanya atas usahanya. Pilih pekerja yang menyelidik pembekal, penjual dan pelanggan anda dan mengesyorkan orang dan produk yang mempunyai rekod hak asasi manusia yang sangat baik. Ini mungkin seorang pekerja yang menasihatkan anda untuk menukar syarikat bekalan pejabat kerana menggunakan kedai peluh atau menolak untuk vendor yang memilih produk mesra alam dalam perniagaan mereka. Cari pekerja yang berkempen untuk piawaian pejabat yang cekap tenaga atau mempelopori program kitar semula pejabat. Para pekerja yang menghargai kebaikan dunia di sekeliling mereka boleh membantu syarikat anda membina reputasi positif dalam masyarakat dan pengguna.
Keuntungan
Pekerja berpotensi mempunyai kesan positif ke atas dasar anda. Untuk menggalakkan tingkah laku yang memberi manfaat kepada jualan atau keuntungan, buat anugerah yang mengiktiraf mereka yang melakukannya. Syarat-syarat anugerah ini akan berbeza-beza mengikut jenis industri dan perniagaan: anda boleh memberi ganjaran kepada pekerja yang membawa pelanggan baru, contohnya, atau orang yang mempunyai peratusan jualan yang tinggi. Dengan memberi ganjaran kepada orang-orang yang membantu perniagaan anda, anda boleh memberi inspirasi kepada mereka untuk mengambil bahagian lebih banyak dan memberi mereka rasa pemilikan terhadap perniagaan.
