Bagaimana Mengira Kadar Bayar Setiap Jam

Isi kandungan:

Anonim

Di bawah Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA), majikan dikehendaki membayar pekerja tanpa gaji berjam-jam tidak kurang daripada gaji minimum persekutuan selama berjam-jam bekerja sehingga 40 dalam minggu kerja. Sehingga 24 Julai 2009, gaji minimum persekutuan ialah $ 7.25 sejam. Selain itu, majikan mesti membayar jam bekerja melebihi 40 pada minggu kerja pada kadar masa kerja pekerja sebanyak satu setengah kali kadar gaji setiap jamnya. Pekerja tanpa pekerja setiap jam adalah mereka yang dibayar setiap jam dan layak untuk gaji lebih masa dan minimum. Majikan mesti mempertimbangkan faktor ini apabila mengira kadar gaji setiap jam.

Kirakan kadar bayaran jam biasa. Kadar ini adalah kadar sejam yang anda bersetuju untuk membayar pekerja untuk jam bekerja. Untuk tiba di gaji kasar pekerja, kalikan jam yang bekerja dalam tempoh gaji dengan kadar gaji biasa.

Sebagai contoh, katakan pekerja itu memperoleh $ 9.25 satu jam dan bekerja 70 jam dalam tempoh bayaran dua kali seminggu (dua minggu).

Pengiraan: $ 9.25 x 70 jam = $ 647.50 (biweekly kasar).

Mengurangkan potongan, seperti cukai dan faedah kesihatan, dari gaji kasar untuk tiba di gaji bersih.

Gambarkan kadar bayaran lebih masa. Sebagai contoh, pekerja itu bekerja 46 jam dalam tempoh gaji mingguan dan memperoleh $ 9.25 satu jam. Bayar 40 jam pada kadar jam biasanya.

Pengiraan masa lampau: 6 jam x $ 13.88 ($ 9.25 x 1.5) = $ 83.28 (gaji lebih masa kasar).

Hitung hari manfaat pada kadar gaji setiap jam. Khususnya, ini dibayar hari cuti, hari cuti dan sakit, dan hari peribadi, yang dibayar pada kadar asas jam pekerja.

Petua

  • FLSA membenarkan piawaian minimum untuk belia. Undang-undang membenarkan majikan membayar pekerja di bawah 20 gaji minima sebanyak $ 4.25 atau lebih dalam tempoh 90 hari pertama bekerja. Selain itu, pelajar pendidikan vokasional; pelajar sepenuh masa yang dipekerjakan oleh pertanian, pendidikan tinggi atau pertubuhan runcit; dan individu yang keupayaan pendapatannya terjejas oleh kecacatan fizikal atau mental boleh dibayar pada kadar di bawah gaji minimum persekutuan.