Struktur matriks adalah struktur organisasi dalam perniagaan. Struktur yang paling sering merujuk kepada projek kumpulan dalam sebuah syarikat besar yang menggunakan pekerja dari pelbagai jabatan tanpa benar-benar memindahkan pekerja tersebut. Setiap pekerja kemudian bergerak antara kerja sehari-hari dan projek khas.
Bagaimana Struktur Matrik Kerja?
Takrif struktur matriks menjadi lebih jelas dengan contoh. Katakan syarikat melancarkan projek baru yang memerlukan pekerja dari beberapa jabatan, termasuk penyelidikan dan reka bentuk, reka bentuk undang-undang dan grafik. Walau bagaimanapun, syarikat itu tidak mahu mereka yang mengambil bahagian dalam projek itu mengabaikan tanggungjawab jabatan rumah. Setiap pekerja kemudian dikatakan berpindah secara mendatar di antara projek dan jabatan rumah, kerana tugas tidak harus diutamakan. Ahli projek akan melaporkan kepada ketua projek dan ketua jabatan rumah. Keupayaan pemimpin projek untuk menguruskan ahli dari pelbagai jabatan juga memberi peranan mendatar kepadanya. Ketua Jabatan tetap bos langsung hanya mereka yang berada di jabatan yang lebih rendah di dalam jabatan mereka, itulah sebabnya posisi ini dikatakan berfungsi secara menegak.
