Model pampasan salon boleh membuat atau memecahkan perniagaan. Komisen mestilah cukup tinggi untuk menarik pekerja yang berkualiti tetapi meninggalkan cukup untuk salon untuk membayar bil-bil. Pemilik boleh memilih antara komisen lurus atau model pampasan komisyen bercampur dan bonus tambahan untuk memberi insentif kepada ahli stylists.
Pertimbangan Komisen
Apabila membuat pelan komisen untuk penggemar stylists, pemilik salon perlu mempertimbangkan kedua-dua kadar pasaran untuk perkhidmatan stylist dan perbelanjaan perniagaan. Kaedah pampasan tradisional untuk stylists adalah komisen sekitar 50 peratus. Walau bagaimanapun, kadar komisen 50 peratus mungkin tidak meninggalkan pemilik perniagaan dengan cukup wang tunai untuk membayar perbelanjaan perniagaan am. Pemilik salon harus mempunyai pegangan yang tegas terhadap kedua-dua kos tetap, seperti sewa dan utiliti, dan kos berubah, seperti produk rambut dan cukai, dan menetapkan kadar komisen yang membolehkan perniagaan membayar bil-bil.
Suruhanjaya Lurus
Satu pilihan untuk mengimbangi stylists menggunakan struktur komisen 100 peratus. Di bawah kaedah ini, stylist tidak menerima bayaran asas tetapi kadar komisen yang tinggi terhadap perkhidmatan dan produk yang dijual. Walaupun pembayaran komisen lurus adalah norma industri, ia mempunyai kelemahan yang ketara. Komisen lurus mencipta lebih banyak insentif untuk peniaga untuk membina pelanggan solo, yang bermaksud pelanggan mungkin meninggalkan jika stylist itu. Pemilik perlu sedar bahawa jika ahli stilis dianggap pekerja, mereka bertanggungjawab memastikan komisen sekurang-kurangnya sama dengan gaji minimum negeri
Suruhanjaya dan Bayar Setiap Jam
Alternatif kepada komisen lurus adalah campuran komisen dan bayaran setiap jam. Di bawah kaedah ini, stylist dibayar kadar sejam asas ditambah komisen yang lebih kecil mengenai perkhidmatan yang diberikan. Model ini mewujudkan lebih banyak kestabilan dalam gaji stylist. Ia juga membolehkan penggila untuk diberi pampasan bagi kerja yang mereka mesti lakukan apabila mereka tidak bergaya, seperti membersihkan, menyapa pelanggan dan menjawab telefon.Walau bagaimanapun, penunggang prestasi tertinggi mungkin mendapati pampasan keseluruhannya lebih rendah di bawah model ini.
Nuansa dan Pengubahsuaian
Pengubahsuaian dan nuansa kecil dalam model pampasan boleh membantu salon mengelakkan masalah biasa dalam sistem pampasan komisen. Stylists kurang cenderung untuk mempromosikan silang kepada stylists lain yang menawarkan perkhidmatan yang berbeza atau perkhidmatan yang lebih menguntungkan di bawah kaedah pampasan lurus. Untuk mengurangkan masalah ini, pemilik salon juga mungkin mahu menetapkan kadar komisen yang lebih tinggi pada produk margin tinggi dan menawarkan bonus kecil apabila stylist merujuk pelanggan untuk perkhidmatan lain. Pemilik boleh mengeluarkan bonus untuk prestasi individu dan prestasi pasukan untuk mewujudkan persaingan yang sihat dan memupuk persekitaran yang menyokong di kalangan pekerja stylists dan salon.
