Apa yang membentuk tadbir urus korporat yang baik akan berbeza-beza, bergantung pada budaya di mana perbadanan beroperasi. Apa yang dianggap sebagai tadbir urus korporat yang baik di Amerika Syarikat mungkin dianggap tidak beretika dalam budaya lain. Sebaliknya, kebudayaan lain yang mungkin difikirkan sebagai tadbir urus korporat yang baik mungkin dianggap tidak beretika di Amerika Syarikat. Namun, beberapa persetujuan separa telah berkembang dari masa ke masa.
Komunikasi
Tadbir urus korporat yang baik memerlukan komunikasi tepat pada masanya dan beberapa aspek operasi perniagaan korporat. Perkara yang mesti disampaikan dalam fesyen yang tepat pada masanya dan tepat boleh termasuk prestasi kewangan korporat, seperti jualan, keuntungan, dan data kerugian, dan data ekonomi yang relevan. Data ekonomi yang berkaitan boleh merangkumi rizab tunai dan beban hutang korporat.
Aktiviti-aktiviti di mana syarikat terlibat dalam operasi perniagaan mesti dilaporkan secara terbuka dan tepat pada masanya. Takrif tepat tepat pada masanya boleh berbeza-beza, bagaimanapun, bergantung kepada bidang kuasa. Secara umum, maklumat ini dikomunikasikan, sekurang-kurangnya, dalam laporan korporat tahunan.
Perlindungan Pemegang Saham
Tadbir urus korporat yang baik mesti melindungi dan menggalakkan kepentingan dan hak pemegang saham. Walaupun ini biasanya ditafsirkan sebagai kewajipan fidusiari untuk memberikan para pemegang saham seberapa tinggi pulangan pelaburan mereka, terdapat beberapa faktor lain.
Tindakan jangka pendek yang menggalakkan keuntungan jangka pendek, tetapi mengambil risiko undang-undang dan etika yang mungkin mengakibatkan tindakan negatif terhadap sebuah korporasi di masa depan, secara amnya tidak dipertimbangkan bertindak dalam kepentingan para pemegang saham.
Pemangku kepentingan pemegang saham juga memerlukan lembaga pengarah memberi perhatian yang tinggi terhadap pengambilan pegawai dan eksekutif korporat kanan yang cekap dan mahir.
Kemerdekaan Lembaga
Walaupun lembaga pengarah sesuatu perbadanan bertanggungjawab kepada para pemegang saham, lembaga itu mesti beroperasi secara bebas. Ini amat penting dalam menentukan hala tuju entiti korporat.
Dalam sesetengah kes, eksekutif kanan mungkin mahu mengambil syarikat dalam arah yang dilihat oleh lembaga pengarah yang bertentangan dengan kepentingan pemegang saham. Sebagai badan pentadbir korporat yang dipilih oleh para pemegang saham, lembaga itu mesti mempunyai kuasa untuk menggantikan eksekutif kanan yang ahli lembaga tidak fikir bertindak dengan kepentingan terbaik para pemegang saham.
