Cara Menulis Surat Pengiktirafan Pekerja. Surat pengiktirafan pekerja boleh menjadi alat yang hebat untuk menunjukkan penghargaan untuk kerja keras, dedikasi dan sumbangan istimewa. Selepas semua pekerja anda adalah apa yang membawa perniagaan anda ke tahap yang baru dan membolehkan suasana pekerjaan yang lebih baik. Berikut adalah beberapa cadangan untuk menulis yang berkesan dan profesional. surat untuk pekerja yang layak itu.
Kumpulkan data pekerja seperti panjang pekerjaan, tajuk atau sumbangan khusus untuk membuat surat itu sebagai peribadi yang mungkin.
Tulis surat yang ringkas tetapi ikhlas, dan masukkan apa yang pekerja lakukan, kepentingan sumbangan dan faedah yang ditawarkannya kepada organisasi.
Fokus kepada pencapaian cemerlang pekerja, tetapi tidak termasuk maklumat syarikat yang tidak berkaitan secara langsung dengan pekerja tersebut.
Jadilah profesional dan salin tahap pengurusan yang sesuai.
Menulis surat untuk kesalahan ejaan dan tatabahasa.
Taipkan huruf di kop surat syarikat. Surat pengiktirafan tidak boleh dihantar melalui e-mel kerana ia kurang profesionalisme.
Petua
-
Terdapat Hari Pengiktirafan Pekerja Kebangsaan, tetapi sesetengah syarikat mengetepikan hari tertentu untuk menghormati pekerja cemerlang. Sijil anugerah boleh dimuat turun dan dicetak dan disertakan dengan surat. Surat pengiktirafan boleh digunakan untuk perkhidmatan pelanggan atau kepuasan, pencapaian satu kali yang luar biasa atau tahap prestasi yang tinggi.
