Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA) menghendaki semua majikan, tanpa mengira saiz perniagaan, mengiktiraf bahaya di tempat kerja dan meminimumkan pendedahan kepada bahaya ini untuk melindungi pekerja daripada kecederaan atau sakit. Majikan juga harus melatih pekerja apa yang perlu dilakukan sekiranya berlaku kecemasan. Walau bagaimanapun, pengecualian untuk peraturan OSHA wujud untuk banyak perniagaan kecil dengan kurang daripada 10 pekerja.
Rekod
OSHA tidak memerlukan perniagaan yang menggaji kurang daripada 10 pekerja untuk menyimpan rekod kecederaan dan penyakit OSHA yang diperlukan (borang OSHA 300). Walau bagaimanapun, dalam sesetengah industri, keperluan ini masih wajib. Notis bertulis mengenai keperluan ini akan datang dari OSHA atau Biro Statistik Buruh sekiranya rekod adalah wajib. Terlepas dari saiz perniagaan, jika berlaku kemalangan yang mengakibatkan sama ada kematian seorang pekerja atau tiga atau lebih pekerja yang mengalami kecederaan serius, majikan harus mengajukan laporan dengan OSHA.
Penalti
Penalti yang dikenakan untuk pelanggaran peraturan OSHA biasanya kurang untuk perniagaan kecil daripada syarikat besar. OSHA menganggap saiz perniagaan sebagai salah satu daripada banyak faktor ketika menentukan penalti untuk pelanggaran. Walaupun terdapat prosedur yang sangat spesifik dan terperinci untuk menentukan saiz OSHA yang baik, pengurangan 60 peratus adalah tipikal untuk perniagaan kecil dengan kurang daripada 10 pekerja.
Pengecualian yang serupa
Sesetengah industri juga dikecualikan daripada beberapa peraturan OSHA. OSHA tidak memerlukan perniagaan yang dikelaskan sebagai bahaya rendah - banyak perniagaan runcit, perkhidmatan, pentadbiran pejabat atau perniagaan hartanah - untuk menyimpan dan menyelenggara borang OSHA 300 kecuali secara khusus diminta untuk berbuat demikian. Di samping itu, jika pelanggaran berlaku, OSHA boleh mengurangkan penalti berdasarkan jenis pelanggaran dan risiko yang dirasakan oleh industri yang terlibat.
