Program pampasan pengangguran Pennsylvania mengatasi manfaat lebih dari $ 227 juta pada tahun 2009 akibat penipuan. Itu berjumlah 4.68 peratus daripada semua wang yang dibayarkan pada tahun itu, menurut Program Pengukuran Integriti Manfaat Buruh Jabatan A.S., yang menjejaki lebih bayar pengangguran di semua 50 negeri. Sekiranya agensi menafikan manfaat untuk apa-apa sebab, termasuk kecurigaan terhadap penipuan, mereka mesti memberikan notis awal dan memberi anda masa untuk merayu.
Penalti Penipuan
Ia adalah jenayah yang sengaja membuat salah nyata mengenai permohonan untuk manfaat pengangguran, menurut Persatuan Bar Pennsylvania. Para penderita mungkin terpaksa membayar balik semua manfaat, dan mereka mungkin menghadapi lien terhadap mereka. Setiap cek yang didapati secara haram boleh mengakibatkan denda $ 200 dan 30 hari dalam penjara. Individu yang disabitkan dengan penipuan pengangguran juga tidak layak menerima faedah selama setahun.
Mencari Kaedah Fraud
Perakaunan penipuan amat sukar, kerana hampir mustahil untuk mengukur sesuatu yang sifatnya tersembunyi dari pandangan. Program Pengurusan Ketepatan Manfaat mengukur penipuan dengan mengkaji sampel tuntutan penipuan pengangguran yang dipilih secara rawak. Mereka tidak mengkaji setiap tuntutan. Mereka juga berbeza dalam memburu mereka untuk penipuan daripada juruaudit negeri. Penyiasat faedah Persekutuan membuang semua kemungkinan jalan untuk penyiasatan dalam menilai ketepatan tuntutan. Pegawai negeri hanya perlu mengambil langkah yang munasabah untuk memastikan ketepatan kenyataan pihak menuntut. Ini bermakna bahawa beberapa tuntutan penipuan tidak dikesan oleh pegawai negeri.
Jenis Penipuan
Program Program Pengukuran Ketepatan Manfaat Jabatan mendapati tiga jenis penipuan di Pennsylvania. Bagi kira-kira 1.43 peratus kes, pihak yang menuntut telah melaporkan lebih banyak jumlah wang yang mereka peroleh pada tahun sebelumnya, yang mengetuai program untuk overpay. Bagi 2.6 peratus lagi, pihak menuntut dengan sengaja tidak melaporkan sebab mereka menjadi penganggur, menjadikan mereka layak mendapat faedah walaupun mereka tidak berhak secara sah. Kurang daripada 1 peratus daripada pihak menuntut gagal melaporkan pendapatan luar.
Bukan Semua Penipuan
Tidak semua kelebihan pembayaran adalah penipuan. Dalam sesetengah kes, agensi negeri membuat kesilapan dalam mengira faedah. Majikan dan pekerja mungkin tidak bersetuju dengan sifat pemisahan daripada pekerjaan. Dalam sesetengah kes, pihak menuntut membuat kesilapan. Menurut Jabatan Buruh, pihak menuntut semata-mata untuk dipersalahkan atas overpayment dalam 54 peratus daripada keadaan.
