Seorang perunding adalah pakar dalam bidang tertentu atau perkara. Asal perkataan "perunding" berasal dari konsultasi Latin, yang menerangkan "untuk mempertimbangkan dengan teliti, untuk berunding." Seorang perunding boleh merujuk kepada sama ada sebuah syarikat yang menyediakan perkhidmatan perundingan atau kepada individu. Kerana pengetahuan dan kemahiran perunding sering boleh menjadi sangat spesifik, mereka biasanya dibayar pada kadar sejam yang sekurang-kurangnya dua kali ganda (dan sering kali lebih banyak) daripada kadar per jam, pekerja sepenuh masa dengan kemahiran yang sama ditetapkan.
Perjanjian Perundingan Standard
Perjanjian perundingan yang standard adalah perjanjian perunding yang paling biasa (dan sering paling penting). Ia adalah kontrak asas yang menggariskan bilangan jam dan kadar gaji, skop kerja yang akan dilakukan dan penghantaran. Selalunya ia boleh memasukkan barang-barang yang pelbagai seperti perbelanjaan luar dan masa perjalanan, antara lain.
Perjanjian Pembaharuan (NDA)
Satu lagi perjanjian perunding yang sangat umum adalah perjanjian penerangan, yang juga dikenali sebagai perjanjian kerahsiaan, perjanjian maklumat proprietari dan perjanjian rahasia. Ringkasnya, ia menyatakan bahawa apa-apa maklumat yang ditemui oleh perunding dalam perjalanan perniagaan tidak akan didedahkan kepada orang lain. Dalam hal perunding, NDA cenderung menjadi "persetujuan sehala," yang bermaksud hanya perunding yang diperlukan untuk menandatangani satu. Dalam hal seorang perunding menggunakan kaedah proprietari di tempat kerja, kedua-dua pihak mungkin perlu menandatangani perjanjian.
Perjanjian yang tidak bertanding
Perjanjian tidak bertanding (atau fasal) adalah perjanjian yang melarang seorang perunding untuk bekerja untuk pesaing mana-mana majikan. Ini boleh ditetapkan dari segi geografi (misalnya, dalam masa 100 batu), masa (sebagai contoh, selama 2 tahun selepas akhir hubungan) atau dalam industri majikan secara keseluruhannya. Seperti banyak perjanjian dan kontrak lain, perjanjian yang tidak bersaing adalah tertakluk kepada tafsiran yang berbeza di negeri-negeri yang berlainan, dan di sana tidak ada alasan yang sama dengan mana-mana pihak.
Skop Kerja dan Perjanjian Penyerahan
Satu skop kerja dan perjanjian penghantaran dapat menjelaskan apa yang diharapkan oleh pelanggan pada akhir tugasan perundingan. Ini termasuk senarai penyampaian dan tarikh akhir tertentu, bersama dengan kebimbangan belanjawan yang lain. Ini juga boleh memasukkan apa-apa pematuhan dan isu-isu undang-undang yang berkaitan dengan kerja bersama dengan apa-apa syarat pembayaran, terutamanya jika perjanjian berterusan melampaui beberapa minggu.
Perjanjian Terbuka
Satu lagi jenis perjanjian dalam dunia perundingan adalah perjanjian terbuka. Secara amnya, ia adalah perjanjian "selimut" yang membolehkan kelonggaran (untuk kedua-dua perunding dan pelanggan) dan membolehkan pelanggan mengekalkan perunding pada dasar "apabila diperlukan". Sama seperti perjanjian perunding lain, ia biasanya termasuk "topi" wang dan "tarikh tamat tempoh." Perjanjian terbuka sering digunakan apabila penahan (atau pendahuluan) disediakan di depan.
