Ketentuan pekerjaan belia North Carolina berlaku untuk semua bisnis non-pertanian di negara ini, tanpa memperhatikan ukuran perusahaan atau jumlah karyawan. Secara amnya, majikan tidak boleh mengupah sesiapa yang berumur bawah 14 tahun. Negeri ini mengehadkan pekerjaan 14 dan 15 tahun lebih daripada remaja 16 dan ke atas, tetapi semua anak di bawah umur mesti melengkapkan sijil pekerjaan belia sebelum memulakan kerja.
Pekerjaan yang dibenarkan
Remaja di bawah umur 18 tahun hanya boleh bekerja dalam pekerjaan tertentu di North Carolina. Mereka biasanya dilarang bekerja di industri berbahaya seperti perlombongan atau pembalakan, serta di kilang dan kilang. Kerajaan terus menyekat pengambilan pekerja 14 dan 15 tahun. Remaja di bawah 16 tidak boleh bekerja di gudang atau kemudahan pembuatan atau pemprosesan, dan tidak boleh mengendalikan mana-mana jentera yang didorong oleh kuasa, secara sah, termasuk pemotong rumput.
Jam Kerja
North Carolina remaja lebih muda daripada 16 tidak boleh bekerja lebih daripada tiga jam sehari pada hari persekolahan, atau lapan jam sehari ketika sekolah tidak bersidang. Mereka boleh bekerja dari pukul 7 pagi hingga 7 pagi, tetapi tidak pada waktu sekolah kecuali mereka berada dalam program penerokaan kerjaya melalui sekolah mereka. Semasa musim panas, mereka boleh bekerja sehingga pukul 9 malam. Walau bagaimanapun, mereka tidak boleh bekerja lebih daripada 18 jam seminggu apabila sekolah bersekolah, atau lebih daripada 40 jam seminggu semasa rehat sekolah. Majikan juga harus memberi pekerja lebih muda dari 16 jam istirahat 30 minit untuk setiap lima jam kerja.
Sekali umur North Carolina mencapai usia 16 tahun, dia boleh bekerja sehingga pukul 11 malam, dan sehingga 23 jam seminggu ketika sekolah bersidang. Walau bagaimanapun, dia boleh bekerja jam tambahan dengan kebenaran bertulis dari prinsipal sekolah dan ibu bapa atau penjaganya.
Sijil Pekerjaan Belia
Sebelum orang dewasa boleh mula bekerja di North Carolina, dia mesti mengisi dan mengemukakan sijil pekerjaan belia atau permit kerja kepada majikannya. Selepas dia menerima tawaran pekerjaan dari syarikat, dia boleh mengisi satu bahagian sijil. Majikan akan mengisi selebihnya sijil dengan maklumat tentang jenis perniagaan dan kerja yang dia diupah untuk dilakukan.
Sijil itu mesti ditandatangani oleh orang tua dan orang tuanya dan diberikan kepada majikannya yang baru pada hari pertama di tempat kerja. Majikan akan mengesahkan umurnya dengan sijil kelahiran atau lesen memandu, dan dikehendaki oleh undang-undang untuk menyimpan sijilnya dalam fail selama dua tahun selepas pekerjaannya berakhir, atau apabila dia berusia 20 tahun, mana-mana yang lebih awal.
Babysitters Dikecualikan
Sebilangan pekerjaan sepenuhnya dikecualikan daripada undang-undang pekerjaan belia North Carolina, termasuk pekerjaan seperti penjagaan budak yang dipertahankan remaja. Memandangkan undang-undang tidak terpakai untuk pekerjaan ini, kanak-kanak yang berusia di bawah 14 tahun boleh diambil bekerja dalam jawatan ini.
Undang-undang pekerjaan belia negeri juga tidak terpakai untuk kerja pertanian, atau kepada orang muda yang bekerja dalam seni persembahan seperti pelakon atau model.
