Di Australia, etika perniagaan merujuk bukan sahaja sama ada syarikat memperlakukan pelanggannya secara adil atau jujur tentang amalan perniagaannya. Etika perniagaan Australia juga menekankan penghormatan terhadap keperibadian dan privasi, serta komunikasi dan rundingan secara langsung dan jujur. Tingkah laku perniagaan yang beretika berkisar di hadapan, menyampaikan diri dengan jujur dan menilai seseorang berdasarkan tindakan dan kemahiran, bukan pada gelaran atau pangkat.
Kesaksamaan
Kesamaan nilai Australia, yang merupakan prinsip sosial yang penting dan sangat lazim di dunia perniagaan. Orang Australia menghindari apa yang mereka panggil "Sindrom Tall Poppy," yang merujuk kepada berdiri keluar dari orang ramai. Mereka mengelak daripada menarik perhatian kepada kelayakan akademik atau profesional mereka atau pencapaian lain, dan tidak bertindak balas dengan baik kepada orang lain yang membual tentang pencapaian peribadi mereka atau syarikat mereka. Sebaliknya, mereka melihat keupayaan dan prestasi seseorang sebagai penunjuk kecekapan.
Struktur korporat
Fokus Australia terhadap egalitarianisme dan keperibadian sangat mempengaruhi struktur korporat dan hierarki. Pekerja mungkin memegang pangkat yang lebih tinggi, tetapi itu tidak bermakna mereka semestinya mempunyai lebih banyak kuasa atau pekerja di peringkat rendah mempunyai input yang kurang. Kerjasama di semua peringkat adalah penting untuk tingkah laku perniagaan yang beretika. Pengurus peringkat atas biasanya mencari input dan nasihat daripada bawahan mereka, dan sering tidak terdapat perbezaan yang jelas antara pekerja atas dan bawah. Pekerja di peringkat rendah sering mempunyai kuasa membuat keputusan.
Peranan jantina
Kesaksamaan juga penting ketika datang ke tempat perempuan di dunia bisnis. Wanita bekerja di banyak industri yang sama dengan lelaki, dan sering memegang jawatan kuasa. Pengunjung ke Australia harus bersedia melakukan perniagaan dengan wanita berpangkat tinggi, yang mungkin menjadi kejutan budaya jika itu bukan praktik standard di negara mereka sendiri. Walau bagaimanapun, merawat profesional wanita dengan hormat sama pentingnya dengan etika perniagaan Australia sebagai merawat orang sebagai sama tanpa mengira kedudukan sosial mereka.
Rundingan
Sama ada mesyuarat tidak formal atau rundingan sengit, orang perniagaan Australia meletakkan dasar syarikat di atas segalanya. Profesional dijangka mengetepikan perasaan mereka, memusatkan perhatian kepada fakta, bukti dan peraturan syarikat. Rundingan sering bergerak dengan lancar, dan sementara orang Australia menerima idea-idea baru, idea-idea baru ini harus berdasarkan bukti empirikal. Orang-orang perniagaan Australia tidak menyukai pendekatan jualan yang agresif atau terlalu memperdulikan, lebih memilih komunikasi langsung mengenai niat orang lain. Bargaining juga tidak diterima dengan baik.
Privasi dan Hubungan
Orang Australia membuat garis yang jelas antara kehidupan peribadi dan profesional mereka, dan mengharapkan orang lain melakukan perkara yang sama. Membincangkan kehidupan peribadi anda atau bertanya soalan yang sangat peribadi dalam tetapan perniagaan dianggap tidak sesuai. Walau bagaimanapun, orang Australia ingin mewujudkan hubungan peribadi dengan rakan sekerja dan rakan sekerja, dan mungkin mahu membuat ceramah kecil sebelum memulakan mesyuarat. Pertukaran ini biasanya ringkas tetapi terhad kepada topik-topik netral seperti cuaca atau sukan, dan bukan topik yang berpotensi menyinggung atau kontroversi seperti agama atau politik.
