Teori motivasi banyak dan boleh menjadi agak rumit. Motivasi cuba menjelaskan mengapa orang melakukan apa yang mereka lakukan dan apa yang mereka harapkan daripada melakukan perkara itu. Isu dan pembolehubah termasuk janji-janji ganjaran, perasaan kepuasan, pertumbuhan peribadi dan masa yang dilaburkan. Teori motivasi boleh terdiri daripada motivasi khusus tugas untuk keseluruhan gaya hidup.
Keperluan Yang Diperolehi
Orang di bawah model ini termotivasi untuk menyelesaikan tugas kerana mereka mencari sesuatu. Ada yang mencari kuasa, persahabatan, pencapaian yang lain. Walau apa pun matlamat, yang penting adalah tugas-tugas itu adalah untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi, dan hujung itu adalah luar kepada pelaku.
Motivasi Ekstrinsik
Seperti teori keperluan yang diperoleh, motivasi ekstrinsik merangkumi barangan yang wujud di luar pelaku. Motivasi ekstrinsik tidak melibatkan hujung tindakan, seperti keperluan yang diperoleh, tetapi berpendapat bahawa insentif untuk tindakan datang dari hal-hal lain, seperti bos, janji wang atau insentif lain. Ini adalah model yang sangat sederhana yang memegang bahawa orang melakukan sesuatu kerana mereka mahu ganjaran atau takut hukuman.
Motivasi Intrinsik
Ini adalah pendekatan yang lebih rumit untuk motivasi bahawa barang-barang yang harus dicapai daripada menyelesaikan tugas adalah dalaman. Biasanya, barangan dalaman sedemikian adalah perasaan kepuasan atau rasa kecekapan umum. Bagi orang semacam itu, motivasi tidak perlu dipaksakan, tetapi berasal secara semula jadi dari perlembagaan dalaman orang itu. Anda mungkin mengatakan bahawa kegembiraan hobi berasal dari motivasi intrinsik.
Model Pelaburan
Orang-orang berpegang dengan tugas kerana mereka telah melabur masa dan mungkin wang di dalamnya. Dalam kes ini, ia adalah ketakutan untuk membuang masa dan usaha yang mendorong orang ke hadapan. Sesetengah orang tetap berada dalam tugas, hubungan atau kedudukan kerana mereka telah bekerja keras dalam dan untuk itu, dan ingin melihatnya dibuahkan.
Kesan Kemajuan yang Diberkati
Ini adalah sama dengan model pelaburan, tetapi pusat di sekitar kewujudan kemajuan yang dapat dipercaya. Apabila anda melihat kemajuan yang dibuat, anda mempunyai lebih banyak insentif untuk melekat dengan projek itu dan melihatnya melalui. Kemajuan adalah sejenis kebaikan dalaman berdasarkan kepuasan dan kecekapan.
Psikologi Positif
Ini adalah teori motivasi holistik. Ia berpusat di sekitar idea bahawa melakukan pekerjaan anda dengan baik akan membawa kebahagiaan dan kepuasan. Tidak seperti semua teori motivasi yang lain, perkara ini bukan berkaitan dengan tugas-tugas tertentu, tetapi dengan keseluruhan gaya hidup dan tujuan anda. Matlamat utama adalah kehidupan yang baik dan bermakna berdasarkan kejayaan (didefinisikan secara meluas). Kejayaan semacam ini dilakukan melalui penyempurnaan tugas, kerja keras dan rasa kecerdasan peribadi yang konsisten.
