Akta Standard Perburuhan Buruh persekutuan menyatakan bahawa pekerja tidak boleh bekerja lebih daripada 40 jam seminggu tanpa mendapat masa dan setengah masa untuk lebih masa. Sesetengah pekerja dikecualikan daripada undang-undang; mereka boleh bekerja 45, 50 atau 60 jam seminggu tanpa hak untuk masa dan setengah. Undang-undang persekutuan mengatakan bahawa untuk mengecualikan anda, majikan anda mesti membayar jumlah minimum setiap minggu walaupun anda tidak melaksanakan jadual penuh anda.
Jam
Jika anda benar-benar dibayar setiap jam - anda mendapat sedikit wang jika anda bekerja lebih sedikit - anda biasanya bukan pekerja yang dikecualikan dan anda berhak untuk bekerja lebih masa. Jika gaji anda hanya dinyatakan dalam istilah setiap jam, anda masih boleh dikecualikan; ia adalah ciri umum perisian pengiraan gaji, walaupun untuk pekerja yang bergaji. Ujiannya adalah sama ada anda mempunyai gaji minimum yang dijamin dalam mana-mana minggu yang anda bekerja. Sekiranya anda digantung atau mengambil cuti peribadi yang tidak dibayar, majikan anda boleh menetapkan gaji anda tanpa menjejaskan status pengecualian anda.
Komplikasi
Sesetengah pekerja setiap jam adalah pengecualian kepada peraturan, kerana mereka berada dalam pekerjaan Akta Piawaian Buruh yang Adil tidak dilindungi. Pemandu lori dan pekerja kereta api, misalnya, dilindungi oleh undang-undang persekutuan lain. Tindakan ini tidak termasuk beberapa pekerjaan, seperti pekerja filem dan pekerja pertanian. Undang-undang mengenal pasti pekerjaan lain yang dikecualikan mengikut definisi; penjual luar - bertentangan dengan jurujual yang bekerja di kedai - dikira sebagai dikecualikan tanpa mengira bagaimana mereka dibayar, sebagai contoh.
Pekerja yang Dikecualikan
Sekiranya anda seorang pekerja yang dikecualikan, anda berhak untuk datang lewat atau berlepas awal tanpa kehilangan apa-apa bayaran. Syarikat anda boleh menghendaki anda menumbuk jam waktu, walaupun anda sedang gaji. Ia juga boleh mengharuskan anda menggunakan waktu berbayar, jika anda mempunyai apa-apa, untuk menampung ketidakhadiran anda, tetapi jika anda tidak mempunyai PTO, syarikat itu tidak boleh mengikat pendapatan anda. Anda boleh dikecualikan walaupun syarikat anda memberi anda tambahan jika anda memasukkan lebih banyak masa, dengan syarat anda masih mempunyai gaji dasar yang terjamin.
Pelanggaran
Jika anda percaya bahawa anda secara haram dikelaskan sebagai dikecualikan, anda boleh menghubungi Jabatan Buruh Amerika Syarikat. Sekiranya pihak jabatan mendapati bahawa majikan anda mengelirukan anda, ia boleh menganugerahkan anda sehingga dua tahun masa lapang yang tidak dibayar. Walaupun anda dibayar gaji, anda masih tidak berkesempatan jika gaji anda jatuh di bawah jumlah minimum persekutuan ($ 455 seminggu pada Mei 2011), atau jika jabatan mengklasifikasikan tugas tugas anda sebagai pentadbiran, eksekutif atau profesional. Itulah tugasan pekerjaan yang sebenar, bukan tajuk yang diletakkan pada mereka, yang dikira.
