Semua perniagaan perlu menyediakan belanjawan untuk meramal dan mengesan pendapatan dan perbelanjaan. Amalan perakaunan dan belanjawan piawai biasanya menghendaki anda memberikan maklumat yang cukup tentang perbelanjaan untuk juruaudit untuk menentukan tujuan perbelanjaan. Organisasi dengan kakitangan yang dibayar menunjukkan kos pembayaran pekerja dalam dua item baris berasingan: pembayaran gaji dan faedah pekerja, atau pinggiran.
Mengenal pasti Fringes
Dalam bajet yang mempunyai kakitangan atau kakitangan yang dibayar, faedah sampingan termasuk kos anda untuk yuran wajib dan cukai yang diperlukan oleh undang-undang negara dan persekutuan. Jika organisasi anda menyediakan insurans, sumbangan pelan persaraan atau pembayaran balik tuisyen, termasuk perbelanjaan ini dalam faedah sampingan. Jika majikan dan pekerja berkongsi kos sesuatu item, seperti pembayaran insurans kesihatan, masukkan hanya bahagian yang dibayar oleh majikan dalam belanjawan anda. Dalam beberapa senario penganggaran, anda boleh membentangkan faedah fringe sebagai peratusan rata yang berjumlah semua perbelanjaan yang berkaitan. Dalam kebanyakan kes, anda mesti menunjukkan butiran yang cukup mengenai penerima atau juruaudit bajet untuk mengenal pasti kos sebenar setiap perbelanjaan yang anda berikan kepada faedah sampingan.
Faedah Fringe Persekutuan
Faedah sampingan kerajaan persekutuan termasuk cukai Jaminan Sosial yang dibayar oleh majikan bagi pihak setiap pekerja. Pentadbiran Keselamatan Sosial menetapkan peratusan yang diambil oleh majikan dari setiap pekerja berdasarkan pendapatan dan sumbangan majikan. Senaraikan ini perbelanjaan ini di bawah Akta Sumbangan Persekutuan Persekutuan, atau FICA. Hitung jumlah ini dalam dolar dengan menggunakan kadar peratusan sebagai pengganda.
Faedah Fringe Negeri
Setiap negeri mempunyai keperluan cukai, sumbangan majikan kepada pengangguran dan yuran yang meliputi kos pekerja tertentu seperti manfaat pampasan pekerja bagi kakitangan yang cedera. Jabatan buruh negeri biasanya memberitahu anda tentang amaun yang terhutang dalam setiap tempoh pelaporan. Kos anda mungkin yuran rata setiap pekerja atau peratusan pendapatan pekerja. Senaraikan perbelanjaan ini secara berasingan dan tunjukkan bayaran atau kadar peratusan yang digunakan untuk mengira jumlah dolar anda untuk semua gaji yang dilindungi.
Faedah Sukarela dan Perks
Insurans hayat, pelan persaraan, pembayaran balik tuisyen, syarikat yang menyediakan seragam, peralatan, kereta, telefon bimbit, keahlian gim dan insurans hilang upaya adalah kos biasa yang dikira oleh perniagaan dan organisasi dalam faedah sampingan. Bergantung pada struktur dan jenis belanjawan, anda juga boleh memasukkan cuti berbayar untuk percutian, hari sakit atau waktu peribadi, jika tidak termasuk dalam perbelanjaan gaji pekerja. Perniagaan yang lebih besar sering mempunyai manfaat sampingan sukarela tambahan untuk eksekutif. Faedah pinggiran ini mungkin termasuk insentif pekerja seperti pakej percutian, stok dan penginapan yang dipajak yang diberikan oleh majikan.Ujian litmus untuk faedah sampingan yang diperluas adalah sama ada pekerja menerima sesuatu yang bernilai selain pembayaran gaji biasa, yang mana biaya majikan bertanggung jawab.
