Untuk meningkatkan komunikasi ke atas, seperti bos atau sesiapa sahaja yang mempunyai kuasa di atas anda, mula-mula menganalisis hubungan anda dan kemudian mencari tahu cara anda berdua dapat mendapat manfaat daripada perubahan dalam mengendalikan hubungan anda. Biasanya, pengurus menyokong tanggungjawab mereka untuk membantu bawahan mereka melakukan yang terbaik. Biasanya, orang bawahan juga mahu membolehkan pengurus mereka berjaya. Dengan menganalisis hubungan anda, anda boleh memahami dengan lebih baik pandangan pandang bos anda dan mengambil tindakan untuk meningkatkan interaksi anda.
Menganalisis tingkah laku anda sendiri berurusan dengan orang bawahan. Buat senarai perkara-perkara yang orang-orang anda mempunyai kuasa, seperti adik-beradik atau anak-anak muda, lakukan yang mengganggu atau mengganggu anda. Terangkan bagaimana anda biasanya bertindak balas.
Menganalisis tingkah laku mana-mana orang yang mempunyai beberapa pihak ke atas anda. Buat senarai perkara yang dia lakukan dengan baik, seperti menjalankan mesyuarat, mengajar anda prosedur atau memberikan kritikan pembetulan. Senaraikan perkara yang dia lakukan dengan buruk, seperti mengupah kakitangan baru, mempelajari teknologi baru atau menyampaikan perubahan kepada tarikh akhir. Pilih item yang paling penting dalam setiap senarai untuk memantulkan lagi. Kenal pasti perkara yang boleh anda lakukan untuk membantu atasan anda dengan lebih berkesan.
Menganalisis kekuatan dan kelemahan anda sendiri. Senaraikan perkara yang anda lakukan yang terbaik, seperti laporan lengkap, menyediakan persembahan atau mengendalikan aduan pelanggan. Senaraikan perkara yang anda lakukan dengan buruk, seperti menulis surat perniagaan, menyusun surat-menyurat e-mel atau membuat keputusan. Pilih item yang paling penting dalam setiap senarai untuk menganalisis lebih lanjut.
Kenal pasti rakan sekerja yang mempunyai hubungan kerja yang terbaik dengan orang yang berkuasa atas anda. Senaraikan peristiwa apabila anda dan orang ini telah bekerja sama dengan baik. Kenal pasti ciri-ciri komunikasi menaik yang berjaya, seperti matlamat yang dikongsi, kepercayaan dan integriti. Senaraikan cara anda boleh membina hubungan dengan orang ini untuk bekerja dengan lebih berkesan. Mengutamakan barangan ini.
Pilih satu isu yang anda rasa memerlukan fokus segera. Susun pertemuan dengan atasan anda. Bacalah pendekatan anda dengan rakan atau rakan sebaya profesional. Tetap santai, positif dan tidak bertahan. Memperbaiki komunikasi menaik memerlukan tumpuan dan komitmen. Memahami perspektif bos anda membantu anda mengenal pasti cara anda boleh bekerja lebih baik bersama untuk mencapai matlamat jangka panjang.
Berkomunikasi dengan beberapa atasan untuk melaporkan maklumat tepat pada masanya biasanya memerlukan anda melaporkan secara ringkas. Cadangkan pelbagai kemungkinan tindakan atau penyelesaian apabila anda melaporkan berita buruk. Jemput atasan anda untuk bertanya dan terlibat dalam perbualan yang bermakna untuk menyelesaikan konflik atau kesilapan. Elakkan atasan yang mengejutkan oleh tarikh akhir yang hilang, hanya menyediakan data yang baik, meneliti masalah yang tidak cukup atau enggan bertanggungjawab. Komunikasi ke atas melibatkan diri dengan jelas kepada orang yang perlu mendengar apa yang anda katakan. Elakkan mengkritik pemimpin anda di khalayak umum.
