Tidak hanya satu cara untuk memastikan ahli dalam organisasi anda berminat dan aktif - menggunakan mana-mana dan semua kaedah yang anda pelupusan dan menyediakan pelbagai peluang untuk pertunangan. Kaedah yang anda gunakan untuk meningkatkan penglibatan ahli harus bekerja untuk ahli-ahli baru dan lama, tanpa mengira latar belakang budaya atau etniknya. Ketekunan, kesabaran dan kepekaan terhadap keperluan dan keinginan ahli-ahlinya harus menjadi moto anda.
Galakkan Penyertaan Bermakna
Apabila organisasi anda mempunyai tujuan yang jelas dan misi yang boleh dicapai, para ahli mendapat akal bahawa mereka mempunyai tujuan dan dengan itu lebih terlibat dan berminat. Minta ahli menyumbang idea dan membangunkan matlamat yang lebih jauh untuk tujuan dan misi organisasi - dan sebenarnya menggunakan idea mereka. Pastikan ahli terus dikemas kini dengan surat berita dan pembentangan bulanan tentang semua cara mereka boleh membuat perbezaan. Dan menyediakan peluang pendidikan yang bermakna untuk menggalakkan kehadiran pada acara organisasi.
Atur Aktiviti Fun
Beberapa ahli ingin duduk dalam mesyuarat yang sungguh-sungguh dan memberi tumpuan kepada perniagaan 100 peratus masa - aktiviti formal dan tidak formal menambah keseronokan dan menjaga semua orang yang berminat. Mintalah anggota lama untuk menyambut tetamu baru dengan sikap hangat dan ramah di pintu, dan minta moderator mesyuarat untuk mengekalkan sikap positif, tidak pernah meminta maaf atas kehadiran yang kurang baik, misalnya, tetapi memuji anggota yang hadir. Menyediakan makanan, permainan yang berpengalaman dan perayaan kejayaan juga mewujudkan suasana yang menarik.
Menyediakan Platform Rangkaian
Membantu ahli kumpulan untuk mengenali antara satu sama lain menguatkan organisasi dan membuat ahli terlibat. Gunakan sesi kumpulan kecil di mesyuarat untuk mencetuskan idea, minta ahli mengajar orang lain tentang kemahiran yang mereka ketahui dan menyediakan senarai sumber dengan nombor telefon agar ahli dapat menghubungi satu sama lain mengenai topik tertentu.Organisasi anda mungkin juga membentuk sub-kumpulan bagi mereka yang mempunyai kepentingan yang lebih spesifik, kerana kumpulan kecil membina hubungan yang lebih kuat antara anggota.
Peluang Sukarelawan
Banyak organisasi mendapati bahawa ahli yang sukarela lebih terlibat dan berminat. Sesetengah organisasi memerlukan sejumlah jam sukarelawan manakala yang lain hanya menggunakan galakan. Meningkatkan peluang sukarelawan dalam organisasi anda dengan membentuk jawatankuasa kecil untuk mengatasi masalah tertentu. Atau, jejaki jam sukarelawan dan ahli ganjaran yang mencapai tonggak dalam segmen 10 atau 20 jam dengan sijil atau tanda penghargaan yang kecil.
