Majikan anda boleh beri anda beribu-ribu ringgit untuk masa lapang yang tidak dibayar anda bekerja untuk kerja anda. Bagaimanapun, kebanyakan pekerja tidak boleh menerima lebih masa untuk berulang-alik, seperti memandu dari rumah ke tempat kerja. Kerana peraturan untuk membayar lebih masa untuk masa perjalanan boleh berbeza antara profesion dan negara, anda mungkin memerlukan pakar sumber manusia untuk menentukan sama ada masa perjalanan anda dianggap sebagai "kerja".
Pengenalan
Akta Piawaian Buruh yang Adil menggambarkan kebanyakan undang-undang masa perjalanan di masa Perjalanan A.S. boleh dikira ke arah lembur, tetapi hanya jika ia melibatkan kerja yang diperlukan oleh majikan. Anda tidak boleh menuntut lebih masa kerana berulang-alik dari rumah ke tempat kerja, kerana ini tidak melibatkan kerja dan majikan tidak memerlukannya. Walau bagaimanapun, anda boleh menuntut lebih masa jika majikan menghendaki anda melakukan perjalanan di antara tapak kerja atau semalaman menjauh dari tapak kerja rasmi anda, menurut Pejabat Pengurusan Personel Pejabat A.S..
Situasi Yang Memerlukan Lebih Masa
Majikan anda mungkin perlu membayar lebih masa kerja semasa anda berulang bekerja jika ia memerlukan tugas yang berkaitan dengan pekerjaan, seperti mengambil pekerja untuk membawa mereka ke tapak kerja, mengambil bekalan untuk kerja atau berhenti di pejabat untuk memilih sesuatu dan kemudian dalam perjalanan ke tapak kerja. Kebanyakan kerja yang memerlukan penggunaan kereta syarikat untuk kerja lebih masa, tetapi tidak semua. Sebagai contoh, berhenti untuk mengisi kereta syarikat dengan gas mungkin tidak boleh dikira, atau jika anda melalui drive-through untuk makanan.
Lokasi
Seorang majikan boleh menyerahkan seorang pekerja ke stesen tugas sementara, yang merupakan pusat operasi utama majikan, dan perjalanan dari rumah ke stesen tugas itu tidak akan menghitung lebih masa. Secara amnya, stesen tugas majikan memanjang sejauh 50 batu ke semua arah. Jika majikan mengarahkan anda ke tapak kerja di luar radius 50 batu itu, perjalanan itu akan menghitung masa lampau.
Petua
Rujuk peguam jika anda fikir majikan harus membayar lebih masa untuk masa perjalanan. Undang-undang negeri, contohnya, boleh menawarkan liputan tambahan kepada pekerja, dan majikan mesti mematuhi undang-undang persekutuan atau negeri yang paling ketat. Sesetengah pekerja tidak menerima pampasan lebih masa, seperti mereka yang bekerja untuk Perkhidmatan Eksekutif Kanan. Beberapa peraturan yang berlainan wujud untuk pekerja yang tidak dilindungi oleh FLSA, tetapi sebahagian besarnya, undang-undang masa lampau di FLSA terpakai untuk mengecualikan dan tidak ada pekerja.
