Majikan diwajibkan untuk menahan cukai Medicare daripada upah pekerja. Pekerja dikecualikan daripada pegangan hanya sekiranya pengecualian berlaku, seperti jika dia bekerja untuk sebuah universiti di mana dia juga seorang pelajar. Tidak seperti cukai pendapatan persekutuan, yang bergantung kepada faktor yang berbeza-beza seperti status dan elaun pemfailan pekerja, cukai Medicare didasarkan pada peratusan rata gaji. Selain itu, tidak seperti cukai Jaminan Sosial, yang mempunyai had upah tahunan, Medicare tidak mempunyai. Untuk menentukan jumlah cukai Medicare yang harus dibayar oleh pekerja, anda mesti terlebih dahulu memikirkan gaji.
Tentukan sama ada pekerja mempunyai potongan pretasi sukarela. Ini adalah potongan tawaran majikan dan pekerja menerima. Potongan pretax adalah yang memenuhi keperluan kod IRS Section 125, seperti pelan 401k tradisional, pelan perubatan atau pergigian Section 125 atau akaun perbelanjaan yang fleksibel.
Kurangkan potongan pretasi terpakai dari gaji kasar - pendapatan sebelum potongan - untuk sampai ke upah Medicare. Proses ini memberi pekerja cukai rehat kerana ia mengurangkan jumlah gaji tertakluk kepada cukai Medicare. Jika pekerja tidak mempunyai potongan pretasi, gaji keseluruhannya adalah gaji Medicare.
Hitung cukai Medicare pada 1.45 peratus daripada gaji Medicare pekerja untuk mencapai jumlah cukai untuk ditahan. Terutama, majikan membayar sebahagian daripada cukai Medicare yang sama.
Petua
-
Laporkan gaji Medicare pekerja untuk tahun dalam petak 5 borang W-2nya.
