Proses pembongkaran untuk kerja perobohan boleh dilakukan dengan cabaran di tengah persaingan sengit. Lagipun, bukan hanya perkara siapa yang boleh melakukan pekerjaan itu, tetapi siapa yang boleh melakukannya dengan lebih baik dan dalam rangka kerja kos terbaik mungkin. Berikut adalah beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan ketika membida kerja perobohan.
Cadangan adalah bahagian terbesar dalam proses pembidaan
Sebelum anda membuat tawaran anda, pastikan anda mempunyai kakitangan untuk melakukan kerja tersebut. Anda menjual pasukan anda atas keupayaannya untuk melakukan pekerjaan ini dengan lebih baik daripada orang lain, yang merupakan cara lain untuk mengatakan bahawa anda mempunyai orang yang terbaik di sekitar untuk pekerjaan itu. Pastikan anda benar-benar melakukannya. Pilih orang untuk pasukan perobohan yang anda tahu dari pengalaman peribadi dan profesional yang profesional, boleh dipercayai dan cekap. Pastikan mereka mempunyai pengalaman projek untuk menyandarkan atribut tersebut dan menggunakan rujukan tersebut dalam bahan anda apabila anda secara formal meletakkan tawaran anda untuk pekerjaan itu.
Menyusun cadangan atau penyataan kelayakan. Inilah cara standard untuk membida kerja dan boleh menjadi proses yang mencabar jika penulisan dan pengeditan teknikal dan profesional bukanlah keistimewaan anda. Jika anda tidak mempunyai akses melalui syarikat anda ke perkhidmatan pemasaran dalaman, mintalah ahli keluarga atau sahabat yang mempunyai pemahaman yang baik tentang tatabahasa dan tulisan yang betul untuk membaca cadangan anda. Ia harus memasukkan maklumat mengenai daya maju kewangan syarikat anda, pengalaman kakitangan dan kakitangan, gambaran keseluruhan syarikat dan maklumat umum tentang mengapa anda adalah syarikat terbaik untuk pekerjaan tersebut. Bawa apa-apa dan semua kerja perobohan yang anda ada pengalaman, tidak kira berapa lama dahulu.
Ikuti protokol penyerahan yang betul, bergantung kepada agensi atau orang yang berkontrak. Terdapat arahan khusus untuk menghantar tawaran untuk kerja perobohan, biasanya bergantung kepada agensi atau orang yang berkontrak untuk pekerjaan tersebut. Baca keperluan mereka dengan teliti, membaca garis permintaan mengikut baris untuk memastikan anda mengikuti garis panduan penyerahan yang betul.
Menjual diri anda dan kelayakan syarikat anda dengan kejelasan dan keyakinan. Menjelaskan tentang apa yang anda lakukan dan yakin apabila menyenaraikan mengapa syarikat anda adalah yang terbaik untuk melakukan perobohan pada tugas khusus ini. Jangan terlalu jauh diri, maksudnya jangan berpura-pura dan tentang bagaimana anda adalah yang terbaik dengan sedikit bukti yang tidak mengapa anda mendakwa. Titik untuk menyebelahi apabila membida adalah bahawa organisasi anda mampu, bersedia, berkebolehan dan bersedia mengambil projek ini dan akan melakukannya dalam garis panduan organisasi kontrak.
