Perolehan pekerja boleh mahal apabila latihan, produktiviti kehilangan dan merekrut dipertimbangkan. Satu cara untuk memastikan pekerja gembira adalah menyediakan insentif, seperti program diskaun pekerja. Program diskaun pekerja boleh termasuk diskaun produk syarikat, atau program yang lebih besar yang menyediakan pekerja syarikat dengan diskaun pada produk lain.
Bagaimana Mereka Bekerja
Program diskaun pekerja biasanya menghendaki peserta memberikan bukti pekerjaan di syarikat tertentu untuk menerima diskaun pada barang dagangan. Bukti pekerjaan boleh termasuk menunjukkan lencana pengenalan syarikat, atau mengetahui kod lulus yang hanya diberikan kepada pekerja.
Diskaun Khusus Syarikat
Salah satu contoh program diskaun pekerja ialah apabila syarikat itu secara sukarela menjual produk sendiri kepada pekerja dan ahli keluarga mereka dengan diskaun yang besar. Kedai runcit dan restoran biasanya menawarkan diskaun sedemikian kepada pekerja mereka. Contohnya, Dominos Pizza Inc. menawarkan diskaun sebanyak 50 peratus kepada pekerja apabila mereka memesan makanan semasa rehat di tempat kerja.
Diskaun Rakan Kongsi Perniagaan
Satu lagi jenis diskaun pekerja menawarkan diskaun kepada banyak perniagaan yang berlainan. Satu contoh gaya diskaun pekerja ini boleh didapati di University of Texas at Austin. Universiti ini menjemput perniagaan untuk menawarkan diskaun kepada pelajar dan ahli fakulti. Kelebihan untuk perniagaan menawarkan diskaun sedemikian ialah mereka menarik pelanggan yang ingin memanfaatkan perjanjian itu.
Kelebihan
Menawarkan diskaun pekerja atas barangan atau perkhidmatan memberi manfaat kepada syarikat dengan menggalakkan kesetiaan dan pengekalan pekerja. Syarikat-syarikat kadang-kadang menawarkan diskaun kepada ahli keluarga serta pekerja serta-merta, dan seterusnya menyemai potensi pekerja untuk tinggal di tempat kerja. Kos merekrut, melatih dan memulakan pekerja baru menjadikannya layak memberikan pekerja setia dengan diskaun untuk menggalakkan pengekalan pekerjaan.
