Apabila anda bekerja rapat dengan orang lain setiap hari, mudah untuk mengambil usaha rakan sekerja untuk diberikan. Walaupun anda mungkin mengambil perhatian terhadap perbuatannya yang baik atau pencapaian yang mengagumkan, dia tidak akan tahu bagaimana perasaan anda kecuali anda mengambil sedikit masa untuk memberi pujian kepadanya. Selagi perasaan anda ikhlas, menyampaikan pujian adalah cara yang mudah dan berkesan untuk meningkatkan semangat rakan sekerja dan membentuk ikatan hormat dan muhibah profesional.
Ambil perhatian tentang perkara yang telah dikatakan atau dilakukan oleh rakan sekerja anda yang patut mendapat pujian. Sebagai contoh, rakan sekerja anda mungkin telah menyelesaikan sebahagian daripada projek pasukan awal dan menggunakan masa lapang untuk membantu anda dalam menyelesaikan masa, atau rakan sekerja mungkin secara konsisten melakukan tindakan sopan seperti membuka pintu untuk orang lain atau mengambil jatuh barang dari lantai.
Pilih masa yang sesuai untuk menyampaikan pujian apabila rakan sekerja anda tidak terganggu, seperti apabila anda melepaskan ruang kerja untuk bersembang atau makan tengah hari. Ini memberikan rakan sekerja anda peluang untuk menerima pujian anda dan bertindak balas dengan sewajarnya.
Berikan rakan sekerja anda pujian. Sebagai contoh, katakan "Anda telah membuat hari saya apabila anda membantuku membungkus sebahagian projek saya. Terima kasih kerana sukarela masa anda." Gunakan ungkapan verbal dan nonverbal, seperti menggabungkan kata-kata baik anda dengan senyuman untuk menunjukkan keikhlasan.
Terus senyap selepas memberi pujian. Benarkan rakan sekerja anda bertindak balas terhadap mesej anda. Jika rakan sekerja anda kelihatan terkejut atau malu, tukar mata pelajaran untuk meletakkannya dengan selesa.
Petua
-
Pastikan pujian anda ringkas dan ke titik. Pujian panjang boleh kehilangan kesannya.
Meningkatkan kesedaran anda tentang pencapaian rakan sekerja anda dan perbuatan baik melalui pemerhatian yang konsisten.
Ingat bahawa pujian mendorong orang untuk mengulangi tingkah laku.
Amaran
Berhati-hati apabila memuji rakan sekerja pada penampilan peribadi - terutamanya seseorang yang bertentangan jantina - kerana pujian itu boleh ditafsirkan sebagai gangguan seksual.
