Seseorang boleh mempunyai satu set kekuatan dan kelemahan. Walaupun kekuatan mungkin bermanfaat di tempat kerja, kelemahan boleh menghalang orang daripada melakukan kerja dengan jayanya. Kekuatan dan kelemahan ini juga boleh mempengaruhi individu dalam situasi sosial dan di persekitaran swasta. Walaupun sesetengah orang membenarkan kelemahan mereka untuk memandu kehidupan mereka, yang lain mengenal pasti mereka dan bekerja menggunakan kelemahan sebagai sesuatu yang positif dan bermanfaat.
Ketergantungan berbanding Kemerdekaan
Walaupun sesetengah orang bebas dan boleh membuat keputusan sendiri, yang lain lebih bergantung pada individu lain. Ini boleh termasuk bergantung kepada orang di tempat kerja untuk tugasan atau bergantung kepada rakan kongsi, sama ada secara emosi, mental atau kewangan. Ramai orang mendefinisikan kemerdekaan sebagai satu jenis kekuatan, kerana individu boleh membuat keputusan sendiri tanpa berunding dengan orang lain. Ketergantungan, sebaliknya, sering dianggap sebagai kelemahan, kerana individu itu membolehkan orang lain untuk mengawal atau membuat keputusan untuknya. Ramai juga melihat kelemahan dalam menghitung orang lain secara berterusan.
Kerja keras vs. Perfectionism
Sesetengah orang mungkin mengelirukan individu yang bekerja dengan perfeksionis. Menjadi pekerja keras dan mencari lebih banyak tugasan atau tugas dilihat sebagai satu bentuk kekuatan, terutama di tempat kerja. Walau bagaimanapun, jika seorang individu menghabiskan banyak masa dalam satu projek dengan meneruskan peringkat dan merancang berkali-kali, dia mungkin menjadi perfeksionis. Perfectionism dilihat sebagai kelemahan, kerana individu tidak dapat melepaskan projek ketika mencapai status yang memuaskan. Kesempurnaan akan terus berfungsi dan memperbaiki projek itu, walaupun ia boleh diterima.
Fleksibiliti vs. Stubborn
Satu lagi kekuatan penting keperibadian adalah keupayaan untuk menjadi fleksibel dalam tindakan atau situasi. Ini termasuk melakukan perkara-perkara rutin untuk membantu orang lain, walaupun ia bermakna mengambil masa lebih lama daripada biasa. Menjadi keras kepala dianggap sebagai kelemahan, walaupun sesetengah mungkin melihatnya sebagai ditentukan. Walau bagaimanapun, seseorang yang bertekad untuk mencapai matlamat tetapi tidak fleksibel dari segi membantu orang lain dianggap kurang kerja berpasukan di tempat kerja profesional.
Baik Communicator vs Perbincangan Berlebihan
Komunikasi adalah kemahiran yang diperlukan dalam semua pekerjaan dan dalam semua hubungan. Walaupun sesetengah orang boleh mengimbangi komunikasi dengan mendengar dan bercakap, orang lain hanya boleh bercakap terlalu banyak atau datang terlalu kuat dengan pendapat dan pertimbangan. Mampu menyeimbangkan mendengar dengan bercakap dianggap sebagai kekuatan yang boleh diterima di tempat kerja, kerana sesetengah pekerja mungkin perlu mendengar pendekatan projek yang mereka tidak bersetuju. Bercakap terlalu banyak boleh menghalang komunikasi di tempat kerja atau di rumah, kerana individu lain dalam perbualan mungkin tidak dapat menyumbang idea atau pendapat.
