Melangkah tangga kerjaya di syarikat anda memerlukan resume pepejal yang menunjukkan anda sesuai untuk kedudukan baru. Resume yang ditulis dengan baik harus menunjukkan kekuatan profesional untuk memperlihatkan kakitangan pengambilan kenapa anda layak untuk jawatan tersebut. Lebih-lebih lagi, ia harus menunjukkan kesetiaan dan kerja keras anda untuk syarikat dan bagaimana pengalaman anda menjadikan anda calon yang lebih kuat daripada pekerja berpotensi yang lain. Luangkan masa anda dan berfikir dengan teliti apabila mencipta kedudukan dalaman semula. Menjadi khusus dalam kemahiran penyenaraian dan menggunakan ulasan prestasi lalu untuk membuat resume anda menonjol.
Kemas kini resume anda dan pastikan ia tidak lebih daripada dua muka surat. Resume lebih lama daripada satu atau dua halaman mungkin kehilangan perhatian pembaca, jadi ringkasnya. Fokus pada kemahiran dan pengalaman yang diterapkan secara langsung kepada kedudukan. Sebagai contoh, jika promosi adalah peranan pengurusan, tunjukkan cara-cara yang anda telah menunjukkan kepimpinan dalam kedudukan semasa anda.
Termasuk maklumat mengenai pencapaian syarikat. Tunjukkan betapa berharga anda kepada organisasi dengan mata peluru ke atas pencapaian dan penghargaan utama. Sebagai contoh, jika anda telah memulakan langkah-langkah pemotongan kos atau mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, anda mungkin kelihatan lebih layak untuk promosi kerana anda telah menunjukkan kepentingan terbaik dalam fikirannya.
Fokus kepada pembangunan profesional dan pendidikan berterusan. Bincangkan mana-mana kelas atau seminar yang anda ambil yang berkaitan dengan kedudukan baru dan bagaimana yang anda pelajari dapat meningkatkan kemahiran anda. Anda juga boleh mengenal pasti peluang masa depan yang anda merancang untuk mengambil kesempatan untuk menunjukkan bagaimana keinginan anda untuk berkembang dan memperbaiki kedudukan baru.
Termasuk rujukan intra-syarikat. Minta rujukan daripada rakan sekerja atau bekas penyelia di syarikat itu; mempunyai sokongan dan keyakinan rakan sekerja dan penyelia boleh membantu mendapatkan promosi.
