Ramai keadaan mungkin timbul yang menggalakkan anda memohon pemindahan kerja dalam syarikat anda ke lokasi atau jabatan lain. Seperti mana-mana proses dalam dunia perniagaan, cara yang paling sesuai untuk membuat permintaan ini adalah dengan surat rasmi. Seperti surat perlindungan dan surat niat lain, surat permintaan pemindahan tugas anda mesti mengikut format surat perniagaan tradisional. Surat anda juga mesti memasukkan maklumat khusus mengenai permintaan anda.
Salam kepada majikan anda dengan salam rasmi, seperti "Dear Mrs Benson." Tulis perenggan pengantar yang menjelaskan anda menikmati kedudukan anda dengan syarikat, dan berminat membincangkan peluang untuk memindahkan.
Tulis badan surat dan terangkan alasan anda untuk permintaan ini, yang mungkin peribadi, perniagaan atau keduanya. Terlepas dari alasan anda, simpan nada positif dan hormat dalam penjelasan anda. Tunjukkan satu atau dua pencapaian yang paling menarik pada pekerjaan anda setakat ini untuk menunjukkan majikan anda kepada syarikat. Jika boleh, berikan alasan yang ada sebab pemindahan boleh memberi manfaat kepada syarikat serta diri anda sendiri.
Tulis perenggan terakhir dan tanyakan bagaimana anda ingin meneruskan perbincangan ini (iaitu, dengan panggilan telefon atau orang dalam mesyuarat). Terima majikan anda untuk masa dan pertimbangannya, kemudian gunakan penutupan rasmi, seperti "Yang ikhlas," dan taip dan tandatangan nama anda.
Petua
-
Sertakan tajuk pada surat anda yang merangkumi nama, jawatan, alamat, nombor telefon dan alamat e-mel kerja anda. Di bawah ini, taipkan tarikh semasa, maka nama majikan dan jawatan anda, serta nama dan alamat syarikat.
