Tiada undang-undang yang melarang anda memfailkan faedah pengangguran dengan majikan yang sama dua kali. Anda masih perlu memenuhi semua syarat kelayakan untuk tuntutan pengangguran yang berjaya, termasuk tempoh perkhidmatan dan gaji kasar. Berbohong mengenai permohonan untuk faedah untuk mendapatkan kelayakan untuk faedah pengangguran atau jumlah faedah yang lebih tinggi adalah jenayah yang boleh menanggung kelayakan pengangguran anda dan tanah anda di penjara jika anda mempunyai kesalahan sebelumnya.
Mendapatkan Disewa Dua kali
Anda mesti mendapatkan pekerjaan dua kali dengan majikan yang sama dan bekerja untuk jumlah masa yang diperlukan di negara anda untuk menerima manfaat pengangguran pada dua kesempatan berasingan. Anda juga mesti mengumpul pendapatan minimum dalam dua tempoh masa yang berbeza untuk berjaya memfailkan faedah. Tiada apa-apa yang menghalang anda daripada memfailkan faedah pengangguran, walaupun anda tidak memenuhi kriteria kelayakan, walaupun bahagian pengangguran negara anda mungkin akan menolak kes anda.
Tahap Manfaat Maksimum
Keupayaan anda untuk memfailkan pengangguran dua kali dengan majikan yang sama boleh bergantung pada berapa lama anda berada di pengangguran pada kali pertama. Jumlah masa yang anda dapat mengutip faedah pengangguran berbeza-beza mengikut keadaan walaupun biasanya jatuh dalam jajaran 26- hingga 30 minggu bergantung kepada tahap pengangguran negara. Sekiranya anda mencapai maksimum manfaat anda semasa tugas pertama anda dengan majikan, anda tidak boleh memfailkan faedah sekali lagi sepanjang tahun sama ada anda memenuhi semua kriteria kelayakan yang lain atau tidak.
Taktik Pengangguran Kesatuan
Kesatuan buruh kerap berputar pekerja kesatuan dari tugas aktif untuk senarai cuti sehingga kesatuan boleh menyimpan sebilangan besar pekerja pada senarai pekerjaan yang mungkin. Jika anda seorang ahli kesatuan, anda boleh kembali ke tugas aktif untuk masa tertentu sehingga anda memperoleh gaji yang cukup untuk memperoleh kembali kelayakan anda untuk pengangguran. Apabila ini berlaku, majikan meminjamkan anda buat sementara waktu dan "memulihkan" ahli kesatuan lain untuk mengambil tempat anda. Ini membolehkan lebih banyak pekerja mencapai pendapatan sepenuh masa dan mengelakkan pemberhentian secara terang-terangan.
Penipuan Pengangguran
Adalah menyalahi undang-undang untuk mendapatkan faedah pengangguran dengan penipuan atau masuk akal maklumat palsu untuk secara buatan mengembang manfaat yang anda terima. Anda mesti menjawab soalan mengenai penamatan dan penghasilan anda dengan jujur apabila anda memohon manfaat. Kegagalan berbuat demikian boleh mengakibatkan bahagian pengangguran negeri anda mengharamkan anda daripada memfailkan faedah pengangguran untuk masa tertentu. Ini boleh merosakkan kewangan anda jika anda secara sah kehilangan pekerjaan anda semasa masih dilarang. Anda perlu membayar balik sebarang faedah pengangguran yang dibayarkan kepada anda dalam kesilapan, ditambah minat.
