Perniagaan yang berjaya memerlukan kerjasama dan kepimpinan majikan dan pekerja. Ini termasuk perbualan yang betul dengan CEO, eksekutif, pengurus dan sesiapa sahaja yang menyumbang kepada pertumbuhan perniagaan. Mesyuarat mingguan atau bulanan sering diadakan untuk membincangkan pelbagai topik untuk memastikan semua orang berada di landasan dan terus meningkatkan pengeluaran dan produktiviti perniagaan.
Pencapaian Harian
Topik ini berkaitan dengan apa yang orang harapkan atau ingin dicapai semasa tugas kerja harian mereka. Sebagai contoh, jika topik ini dibangkitkan semasa mesyuarat, persoalan topik yang mudah dan berkesan, anda boleh bertanya kepada semua orang di atas meja adalah, "Apa yang akan anda capai hari ini?" Jawapannya ialah: "Sebagai pekerja korporat perniagaan ini, saya perlu melakukan apa yang perlu dilakukan untuk melayani pelanggan, pekerja dan majikan saya untuk memastikan kualiti dan nilai yang berterusan yang diberikan oleh perniagaan ini kepada orang lain." Soalan ini membantu mengingatkan orang bahawa mereka berada dalam perniagaan untuk menghasilkan keputusan. Ia juga membantu orang ramai untuk memahami bahawa hasil dan pencapaian harian mereka, apa sahaja yang mereka ada, secara tidak langsung membantu perniagaan secara keseluruhan. Oleh itu, pekerja mesti mengambil tahap pemilikan dan tanggungjawab terhadap kerja mereka supaya semua orang dapat memberi inspirasi kepada satu sama lain untuk menjadi produktif dan menyumbang kepada pengeluaran perniagaan.
Keputusan Tertentu
Walaupun sama dengan topik pertama, ini mempersempit tumpuan kepada apa yang mesti dilakukan. Satu soalan topik untuk keputusan tertentu mungkin, "Apa keputusan khusus yang akan anda hasilkan hari ini?" Jawapannya mungkin: "Sebagai pekerja korporat perniagaan ini, pada akhir hari saya akan menjelaskan apa-apa salah faham dengan penyelia saya, saya akan menyambut penjual, pelanggan dan tetamu lain dengan hormat dan memahami, dan saya akan memberikan arahan untuk penjual, pelanggan dan tetamu saya akan menjawab telefon, mengendalikan mesej, menyusun surat masuk, mengutip surat keluar pekerja, melengkapkan helaian log penyelenggaraan dan selesai memasukkan semua data komputer yang diperlukan sebelum ditembak pada hari ini. " Mempunyai pertemuan tentang keputusan khusus akan memberikan wawasan terperinci kepada setiap pekerja tentang apa yang dilakukan oleh semua orang, supaya mereka dapat terus berada di landasan untuk membantu meningkatkan pengeluaran dan produktiviti perniagaan.
Kejayaan
Satu lagi topik penting yang boleh dibincangkan ialah definisi kejayaan untuk pekerja dan perniagaan. Tujuan perbincangan ini adalah untuk membantu orang-orang mengenal pasti apa kejayaan yang bermakna kepada mereka. Sebagai contoh, tanya soalan seperti, "Apakah kejayaan bermakna bagi anda dan bagaimana kami boleh berjaya dalam perniagaan ini?" Pekerja boleh menjawab, "Keberhasilan saya bermaksud bangun pada waktu pagi dan melakukan sesuatu yang memberikan nilai kepada pelanggan melalui perkhidmatan berkualiti yang membuat mereka bahagia. Selain itu, jika kita dapat membina semangat berpasukan yang positif, mempunyai hubungan terbuka dan jujur dengan komunikasi dan terus untuk meneruskan pertumbuhan dan pembelajaran, saya percaya bahawa kita boleh membuat perniagaan ini berjaya. " Perbincangan ini akan membantu orang berkongsi idea dan perspektif mereka di antara satu sama lain dalam persekitaran terbuka, supaya setiap orang merasa seperti kepercayaan mereka sendiri adalah sebahagian daripada perniagaan 'dan semua orang boleh tinggal di halaman yang sama untuk membantu menjadi produktif untuk kejayaan perniagaan.
