Seorang kontraktor bebas (subkontraktor) adalah individu yang menawarkan perkhidmatannya kepada perniagaan tanpa menjadi pekerja perniagaan itu. Contohnya, syarikat sering menyewa perunding berdasarkan kontraktor bebas untuk projek tertentu, dengan fi tetap. Sekiranya anda telah mengupah atau sedang mempertimbangkan untuk mengupah subkontraktor, penting untuk memahami 1099 peraturan dan bagaimana subkontraktor perlu dibayar.
Ambang Bayaran
Syarikat dikehendaki memfailkan borang 1099 apabila kontraktor bebas dibayar lebih daripada $ 600 pada tahun tertentu. Syarikat dikehendaki membayar separuh, pada 7.5 peratus, dari cukai Jaminan Sosial pekerja, tetapi tidak juga diwajibkan untuk kontraktor. Kontraktor bebas bertanggungjawab untuk membayar semua cukai, termasuk cukai Sosial dan Medicare.
Kawalan Tingkah Laku
Mengikut IRS Publication 15A, jika sebuah syarikat memberikan arahan kepada individu tentang cara bekerja, bila bekerja dan di mana untuk bekerja, orang itu tidak boleh dianggap sebagai kontraktor bebas. Sebagai contoh, jika individu diberitahu apa yang orang sewa dan alat apa yang harus digunakan untuk melakukan kerja, orang itu tidak boleh dianggap sebagai kontraktor individu. Satu contoh mengarahkan seorang individu adalah menyediakan latihan kepadanya, satu aktiviti yang tidak berlaku dengan bukan pekerja.
Dari perspektif kewangan, jika seseorang individu tidak mempunyai perbelanjaan perniagaan, telah membuat pelaburan kewangan dalam perniagaannya dan dapat merealisasikan keuntungan atau kerugian dari usahanya, peranannya sebagai kontraktor bebas dapat dibenarkan dari perspektif cukai.
Jika hubungan orang dan perniagaan berterusan secara berterusan dan muncul tetap, klasifikasi pekerja sebagai kontraktor bebas adalah dipersoalkan.
Perjanjian Kontraktor
Untuk membantu memastikan syarikat boleh membenarkan kedudukan mengupah seorang individu sebagai kontraktor bebas dengan pengeluaran 1099, perjanjian kontraktor bebas hendaklah disediakan dan ditandatangani oleh kontraktor dan syarikat pengambilan pekerja. Perjanjian itu harus menyatakan tujuan yang mana kontraktor itu terlibat, bahawa perjanjian itu tidak semestinya dimaksudkan untuk menjadi pengambilan pekerja-pekerja dan bahawa syarikat itu tidak akan menahan cukai untuk kontraktor.
Kewajipan dan Penamatan
Perjanjian itu harus menunjukkan bahawa kontraktor mengetepikan hak untuk menerima faedah seperti insurans penjagaan kesihatan, pendaftaran 401k, percutian dan cuti sakit. Tidak jelas menyatakan ini boleh membuat fitnah syarikat untuk faedah belakang. Perjanjian kontraktor bebas hendaklah menunjukkan bahawa syarikat boleh menamatkan perjanjian dengan kontraktor pada bila-bila masa.
