Embezzlement adalah jenis penipuan yang sangat spesifik, dan kebanyakan kes melibatkan mengambil wang dari majikan. Dalam istilah undang-undang, penggelapan adalah pengambilan barangan, sama ada wang, barang dagangan atau maklumat, yang telah diamanahkan kepada anda atau majikan anda untuk kegunaan atau keuntungan anda. Sekiranya anda adalah pemilik perniagaan, penggelapan adalah isu yang serius yang boleh merosakkan garis bawah anda dan integriti syarikat anda; dan jika anda mengesyaki seorang pekerja mencuri daripada anda, anda perlu mengendalikan perkara dengan cepat dan berhati-hati.
Kumpulkan Keterangan
Apabila anda mengesyaki pekerja menggelegak, langkah pertama adalah mengumpulkan bukti untuk membuktikan kecurigaan anda. Perniagaan dengan simpan kira ceroboh seringkali mensasarkan para penggila; apabila buku itu teratur dan tepat, jauh lebih sukar untuk menyembunyikan transaksi haram. Berhati-hati dengan buku-buku, dan membuat salinan kertas kerja mengenai urus niaga yang mencurigakan. Cari corak tunai yang hilang dan turun secara mendadak dalam aliran tunai atau daripada perbelanjaan biasa, seperti peningkatan ketara dalam pembelian bekalan pejabat. Apabila anda mempunyai rekod ini, anda boleh dengan mudah membuktikan kes anda untuk penggelapan sekiranya anda memilih untuk mendakwa.
Dapatkan Nasihat
Penyelewengan adalah tuduhan yang serius, dan membuat andaian palsu boleh menyebabkan anda mengalami masalah undang-undang. Apabila anda mengesyaki penggelapan, berunding dengan peguam dan penguatkuasa undang-undang untuk mendapatkan nasihat khusus tentang bagaimana untuk meneruskan. Penyelewengan dilayan seperti mana-mana jenayah kecurian lain, dan tidak ada undang-undang khusus mengenai pencurian pekerja. Walau bagaimanapun, banyak jabatan penguatkuasa undang-undang tempatan tidak boleh mempunyai sumber untuk menyiasat jenayah kolar putih. Jika anda dapat membuktikan bahawa pekerja menggunakan wang di seluruh garisan negeri, seperti menulis cek ke perniagaan luar negeri, FBI mungkin bersedia untuk menyiasat dan mendakwa. Untuk berjaya mendakwa penyelewengan, anda perlu mempunyai kes kedap udara; tanpa bukti pepejal, kes itu tidak boleh dibuat ke mahkamah atau anda boleh tertakluk kepada kaunter sivil dari pekerja.
Caj Fail
Walaupun FBI membuat lebih daripada 20,000 penangkapan untuk penggelapan setiap tahun, menurut "Inc" majalah, sangat sedikit perniagaan kecil yang sebenarnya menekan biaya. Perniagaan tempatan kecil sering dimalukan oleh pencurian dan tidak mahu membuat perniagaan persendirian mereka terbuka. Walau bagaimanapun, penggelapan adalah jenayah; dan sementara satu kes boleh mengambil beberapa tahun untuk mendakwa di mahkamah - dan anda mungkin tidak akan mendapatkan wang itu kembali, walaupun dengan perintah pemulihan - memilih untuk menekan caj boleh menghantar mesej bahawa anda serius tentang kecurian dan membantu anda mendapatkan penutupan kepada keadaan yang sukar. Sekurang-kurangnya, anda harus api pekerja yang mencuri dari syarikat anda. Dengan nasihat sumber manusia dan peguam, buat dokumen penamatan yang menggariskan segi kerahsiaan, rujukan masa depan dan restitusi, jika boleh. Sebagai contoh, dalam sesetengah kes, pekerja mungkin bersetuju untuk membayar gaji, bonus atau pilihan stok akhir untuk membayar anda kerana kecuriannya. Anda tidak boleh mengambil wang itu tanpa persetujuan, tetapi pekerja mungkin bersetuju dengan syarat tersebut untuk mengelakkan pendakwaan.
Menubuhkan Dasar
Walaupun sukar untuk menghalang semua kecurian pekerja, dengan menubuhkan program latihan yang jelas menggariskan dasar toleransi sifar untuk kecurian pekerja, anda mungkin menghalang penderita berpotensi. Dasar ini perlu memperincikan langkah-langkah yang akan anda ambil jika anda mendapati kecurian, sehingga dan termasuk pendakwaan. Mempunyai dasar bertulis ini - dan pernyataan pemahaman yang ditandatangani oleh pekerja - memberi anda peta jalan untuk tindakan apabila terdapat masalah dan menghapuskan beberapa aspek emosi keputusan itu. Di samping itu, pertimbangkan untuk membeli polisi insurans yang melindungi diri daripada kecurian pekerja. Sekurang-kurangnya, jika ada sesuatu yang perlu berlaku, anda boleh memfailkan tuntutan dan mengambil semula sebahagian daripada kos kecurian tersebut.
