Pelecehan verbal di tempat kerja tidak menyenangkan dan menyakitkan produktiviti dan semangat pekerja. Di samping itu, jika gangguan itu disebabkan oleh kaum, agama, seks, umur, kecacatan atau orientasi seksual pekerja, ia juga mungkin melanggar undang-undang. Majikan mempunyai tanggungjawab untuk mencegah dan membetulkan apa-apa gangguan di tempat kerja dan kegagalan berbuat demikian boleh memberi hak kepada mangsa untuk ganti rugi kewangan. Tambahan pula, pelaku pelecehan boleh didakwa kerana salah laku jenayah di negeri New York.
Undang-undang Anti Diskriminasi
Ia adalah menyalahi undang-undang, di bawah undang-undang negeri New York, untuk majikan membenarkan seseorang pekerja tertakluk kepada gangguan lisan yang diskriminasi jika ia cukup teruk untuk mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan. Beberapa komentar yang menghina mungkin tidak mencukupi untuk menimbulkan tuntutan pelakuan lisan. Sebaliknya, undang-undang menghendaki pekerja menunjukkan bahawa gangguan verbal sangat teruk atau berleluasa yang secara asasnya mengubah terma dan syarat tempat kerja pekerja.
Gangguan dalam Ijazah Pertama
Undang-undang jenayah negara New York menjadikannya salah satu kelas B salah seorang yang berulang kali mengganggu orang lain dengan melakukan tindakan yang membuatnya takut pada kecederaan. Di bawah undang-undang jenayah, seseorang pekerja boleh membawa kes jenayah terhadap rakan sekerja atau penyelia sekiranya gangguan verbal diulang dan mengancam keganasan. Pengganggu boleh bersalah jika dia secara langsung mengancam kecelakaan fizikal atau membuat ancaman lain yang secara munasabahnya memimpin mangsa untuk percaya bahaya fizikal sudah dekat.
Gangguan dalam Ijazah Kedua
Seseorang melakukan gangguan pada tahap kedua jika pernyataannya dimaksudkan untuk mengganggu atau mengganggu mangsa dan penyataannya adalah tidak sah sepenuhnya.Sebagai contoh, sekiranya rakan sekerja mengikuti pekerja di sekitar pejabat dan berulang kali mengejek individu mengenai berat badannya hingga ke titik bahawa pekerja itu gelisah dan terkejut dan prihatin terhadap kesejahteraannya, maka penyerang itu mungkin bersalah atas gangguan pada tahap kedua. Gangguan di peringkat kedua dianggap sebagai pelanggaran yang mana satu petikan dikeluarkan; ia bukan salah laku atau kejahatan.
Gangguan yang terukir
Undang-undang jenayah New York menyediakan penalti yang lebih baik untuk orang yang terlibat dalam gangguan darjah pertama atau kedua jika dilakukan melalui penggunaan telefon atau jika ia dimotivasi oleh bangsa, jantina, agama, asal usul, umur atau orientasi seksual. Pelecehan teruk dalam ijazah pertama adalah kelas A misdemeanor dan gangguan darjah yang lebih teruk lagi adalah salah satu kelas E misdemeanor.
