Syarikat-syarikat multinasional yang melabur di negara-negara tuan rumah dapat mempengaruhi negara-negara tersebut dalam beberapa cara. Contohnya, negara-negara sedang membangun umumnya dicirikan oleh perusahaan domestik yang lemah dan teknologi. Kemasukan syarikat multinasional ke dalam pasaran yang mundur akan menghasilkan kemasukan modal pelaburan, teknologi canggih dan pengetahuan pakar, yang boleh memberi manfaat kepada negara membangun jika pengetahuan dan teknologi itu dipindahkan kepada penduduk setempat. Satu kesan negatif dari sebuah syarikat multinasional di negara tuan rumah mungkin bahawa firma tempatan akan dipaksa keluar dari perniagaan kerana mereka tidak dapat bersaing.
Ekonomi Peralihan
Ekonomi berkembang negara-negara sedang membangun menarik kepada syarikat multinasional kerana kos buruh yang rendah, sumber yang banyak dan pangkalan pelanggan yang besar. Negara-negara tuan rumah yang semakin berkembang, membuka pasaran mereka untuk menarik pelaburan asing yang boleh dibekalkan oleh syarikat-syarikat tersebut. Ekonomi dalam peralihan juga boleh mendapat manfaat daripada penyebaran modal intelektual, sumber kewangan, amalan terbaik dan teknologi yang mereka tidak akan mempunyai akses kepada.
Pelaburan langsung asing
Pelaburan langsung asing di negara-negara tuan rumah dapat membantu meningkatkan produktiviti, pertumbuhan dan eksport, tetapi hubungan antara negara-negara multinasional dan ekonomi tuan rumah berbeza-beza mengikut industri dan negara tertentu. Sebagai contoh, China telah melihat beberapa faedah positif pelaburan langsung asing. Pada tahun 1998, China menduduki tempat ke-32 pada skala pengeksport, tetapi pada tahun 2004, negara itu menduduki tempat ke-3 eksportir terbesar di dunia. Ledakan eksport ini telah dikreditkan kepada aliran masuk pelaburan langsung asing dari syarikat multinasional dalam tempoh ini.
Ketidaksamaan gaji
Syarikat-syarikat multinasional kadang-kadang membayar upah yang lebih tinggi kepada pekerja mereka berbanding firma milik negara. Multinasional biasanya cenderung untuk mengupah pekerja yang berpendidikan tinggi, berkemahiran tinggi, membayar lebih banyak kakitangan sementara masih mendapat manfaat daripada kos tenaga kerja yang lebih rendah, tetapi ini berbeza dengan industri. Sesetengah sarjana telah mendapati bahawa permintaan untuk buruh mahir oleh multinasional di luar negara telah membawa kepada pergeseran permintaan tenaga kerja di rumah dan di luar negara. Ini seterusnya menyebabkan ketidakseimbangan pendapatan antara pekerja mahir dan tidak mahir, yang membawa kepada ketidaksamaan gaji di negara tuan rumah dan pengurangan jumlah pekerjaan yang diperlukan di negara asal.
Konflik Kepentingan
Keuntungan adalah daya motivasi yang memacu syarikat-syarikat multinasional, yang juga didorong untuk menduduki pasaran pasaran yang lebih besar dan untuk memastikan daya saing jangka panjang di negara-negara tuan rumah. Konflik kepentingan antara syarikat-syarikat dan masyarakat tuan rumah ini timbul pada pelbagai isu termasuk hak harta intelektual, keputusan operasi yang boleh menjejaskan alam sekitar atau hak asasi manusia, dan pengembalian keuntungan. Walaupun syarikat multinasional mengasaskan keputusan mereka dalam bidang ekonomi, banyak negara tuan rumah mahu keputusan ini bersesuaian dengan keperluan sosial dan politik negara.
